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发手机短信给求职者

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楼主
发表于 2010-9-8 15:38:27 |只看该作者 |倒序浏览
有些求职者在沟通完之后,一定要我们发短信把面试地址告诉他们。大家怎样来看待这种事情呢

要是每个人都发的话,花费高涨不说,还浪费时间。真是矛盾
努力工作,努力生活

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沙发
发表于 2010-9-8 15:55:54 |只看该作者
这个论题前段时间刚讨论过,楼主不妨去论坛搜索一下,看看家人们发表的看法。个人持中立态度,发短信也要视情况而定。
谨小慎微!
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发表于 2010-9-9 17:09:11 |只看该作者
发邮箱呢,用公司邮箱,又正式又避免不必要的麻烦。
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发表于 2010-9-9 20:25:04 |只看该作者
我有时用发飞信的方式,不过要提前告诉别人你会发飞信通知他。这样又经济又方便。
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发表于 2010-9-9 20:58:05 |只看该作者
我刚在一公司实习过,就是做通知面试的。电话通知后,

我会主动地、以正式的口吻、代表公司形象跟应聘者发个短息呃

而且大家都很乐意来面试呃,也有少数几个不来的,那样的就不理了

公司是小公司,想吸纳人才,这样做也是不错的,每天也不多就5个左右,以人为本嘛,体现

人文关怀。
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发表于 2010-9-10 09:39:50 |只看该作者
这个成本的增加还是很立杆见影的,最起码能把来面试的几率增加至60%,如果你们公司交通还算方便的话
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发表于 2010-9-14 10:16:33 |只看该作者
我接触到的有的爱收邮件有的爱看短信,这都没什么,要是找到人那就行了,反正短信也没到一条一万的时候吧
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