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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 什么样的求职简历最能打动人心？
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[原创] 什么样的求职简历最能打动人心？

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zhangbq9    

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楼主
发表于 2010-8-8 20:38:53 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属zhangbq9所有
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中人网论坛-zhangbq9-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251715)
什么样的求职简历最能打动人心？
: z$ [/ E& v& ]2 {7 n: u1、学校名声大小？) a6 [( c% p$ U/ i
2、证书越多越好吗？
4 a3 \7 u7 R6 Z+ L+ p7 ?3、经历越丰富越好吗？6 E7 l: G- e8 s
4、照片越靓越好吗？
: ]) n( n5 C1 _…………
8 x. {: f& L# i
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湖南人在他乡 + 15 有意思的话题！

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沙发
发表于 2010-8-9 01:07:27 |只看该作者
没有“最打动人心”的简历，只有“最适合岗位”的简历。现今讲究以“诚信”为本的社会，企业在选择用人的时候也会本着“不要求最好，只要求最合适”的原则来进行招募的，所以简历描述的真实度是企业最关注的：学校名声大是假学校怎么办？获取的证书是很多，但都是花钱买来的如何？丰富的经历是自己捏造的又该如何？世上不是所有人的相貌都是很养眼的类型（我就是其中之一），这些人是不是都找不到工作？
7 @5 ~5 X& a# Y& k/ S. h       建议根据自己的自身情况，合理的组织语言进行描述，针对适合自身的岗位去投递简历，相信企业的大门会向你敞开的!
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湖南人在他乡 + 18 赞同！适合才是最好的！

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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-8-9 08:25:51 |只看该作者
1、证书和工作经历；: r% N' s( s  Y/ I* R
2、学历。
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有前途    

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发表于 2010-8-9 08:27:44 |只看该作者
真实的简历
2 e" H0 F$ R. U8 u( M) b丰富的工作经历及具体业绩
31日就要去世博了！~~
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伊人独儛    

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中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-9 09:28:13 |只看该作者
没有“最打动人心”的简历，只有“最适合岗位”的简历。现今讲究以“诚信”为本的社会，企业在选择用人的时 ...1 T$ r% |2 M$ E2 x
望你快乐 发表于 2010-8-9 01:07

, m. _; g  H0 f$ D
; |. _0 U: j7 [+ o' |( V- f4 i4 Q5 j7 J3 \9 j# ~8 ^
同意！比如招前台，看照片。
2 Z  W  w8 ^$ b# h5 W1 \# ~( Q招销售，看经历。
4 Y; S" v6 w6 x$ u5 p招技术人员，看文凭资格证。
( y; [5 k  Z, s; \! Q招储备人才，可能就要看学历了！
+ e. {% T8 c  ^0 M6 q+ x
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Fandy520    

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发表于 2010-8-9 09:54:50 |只看该作者
如果是在网上投简历的话要不时更新才会引起HR注意.保持资料的完整度# p9 w* f9 S  A+ }
当然内容真实是必要的,工作经验、并不需要一大堆的证书,只要把自己的能力表现出来的证书才需要,或者是业绩.
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Fandy520    

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发表于 2010-8-9 09:56:26 |只看该作者
知己知此很重要,什么样的行业需要什么样的人.这固然重要
" `) `0 m2 K  |0 e; \行政的看相貌,技术工的看技术.按性质去区分.  F% o3 b4 b8 q  e+ C
制造不同的简历.
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幽然    

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发表于 2010-8-9 10:22:59 |只看该作者
十分吻合应聘职位要求的真实的简历（特别是技术类的招聘，个人认为）。
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zhangbq9    

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发表于 2010-8-9 18:41:59 |只看该作者 |楼主
这里的最能打动人心的含义应该就是说如何最能引起招聘经理的注意，首先你的简历不能引起他的兴趣，怎么会有机会呢？
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果果1234    

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发表于 2010-8-10 10:23:33 |只看该作者
简历，哎，要做好似乎也没那么容易吧
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