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[讨论] 转正时间和工资

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融化的冰激凌    

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楼主
发表于 2010-9-14 16:35:12 |只看该作者 |倒序浏览
请问：各位的公司是如何界定转正的时间和如何计算转正的工资？我们公司现在是这样。5月上旬来的，3个月试用期后，8月转正。工资就在8月给转了。如果是下旬来的，就在9月工资给转了。并没有具体的日期。和我之前的单位算法很大出入，大家觉得呢？
2 E% m( m8 {& L" @4 G. Y
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老人与海~    

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沙发
发表于 2010-9-14 17:34:00 |只看该作者
5月上旬来的，3个月试用期后，8月1日转正。工资就在8月1日时算是转正的工资。& c% J$ ~& P0 v
如果是下旬来的，就在9月1日转正。
$ Z( G1 P. _: ~. n/ _设定在每个月的1日为转正日期不就很好计算了吗
敢想敢做
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jeannette_sz    

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板凳
发表于 2010-9-14 17:50:02 |只看该作者
我们是25号扎帐，相当于都要超过3个月零几天的样子转正
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阿汪浪花    

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地板
发表于 2010-9-19 14:43:31 |只看该作者
回复 2楼 老人与海~ 的帖子0 ^; s3 W* \/ i( ]. r
' |  N  ~. Z; f) O: R

: O1 x9 p5 j" N- ?    有人提前，有人推后，提前好处理，推后若转正前后薪资不同，员工是会有意见的，特别是中高层，日工资高的人更会有意见，怎么办？
此刻起，点点沉淀，沉稳而淡定，三多一少而塑我，三师一士而成业。
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惠and惠    

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5楼
发表于 2010-9-19 15:30:22 |只看该作者
我们是这样的比如说是今天9月19日入职，试用期一个月的话，10月18日转正，转正工资从10月19日开始执行。! x( f2 E4 D5 n. N7 @: _
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融化的冰激凌    

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发表于 2010-9-19 16:10:00 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 惠and惠 的帖子6 ]' b+ ?* E& x: f+ {) l* W6 L

6 S6 i* N# a7 F, K
! s! L' \7 q0 P   这个算法我认为正确，以前在国美也是这样的。员工不吃亏。 全月，转正前是试用工资*天数，转正后按照转正工资*天数。两个相加就是当月工资。就是有些企业嫌麻烦。
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7楼
发表于 2010-9-19 16:29:27 |只看该作者
转正前是试用工资*天数，转正后按照转正工资*天数。两个相加就是当月工资。4 @; u4 A3 E% R. G% w0 |

, J5 [1 D" k- u5 S
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发表于 2010-9-19 17:05:04 |只看该作者 |楼主
呵呵，我心里明白。可是老总说不这样算。现在好多规则都不是按照规定和法律来操作的。真是为难啊，也怕这样操作习惯了，反倒不知道正确的是什么了
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xiong184025 中人网电话实名   

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发表于 2010-9-19 20:51:16 |只看该作者
我公司以15号为界线，和你们一样。
站在求职者的角度做招聘
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TOHEY 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2010-9-19 20:57:25 |只看该作者
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  i; O# O4 f" U! J$ ^" J) g# v* y4 E# s& Q" B
    跟老总聊聊吧，就成本方面应该不是问题，有员工吃亏有员工赚。按规矩作业只是你们人资人员麻烦一点。如果没有按规矩做，超出试用期了，还给试用期工资绝对会埋下隐患。# x! O% @& S' L/ Z  z
   
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