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[原创] 做好人有罪吗？

我的星期八

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楼主

发表于 2010-9-24 05:29:28 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属我的星期八所有
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中人网论坛-我的星期八-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=256900)

都说：“15的月亮16圆，”遗憾的是今天下雨看不到月亮，也就赏不到月圆了，拨打了好几个电话，问候了一些死党们在干啥？都说聚会喝酒聊家常啊…
也是的，就这么几天时间还能干些什么呢？o(∩_∩)o 哈哈，够他们忙的。
由于天不作美，没办法带领家人外出逛街赏月圆，看电视我没份了，因为儿女都在乐着他们爱好的节目，打麻将没门，我不懂也不喜欢玩。
闲着无聊，自然就上网找乐趣，想补充一点点精神粮食也好，也真巧，今天真正验证了心想事成的愿望了，登录QQ后，一下子冒出了陆琪的腾讯微博。
他说做好人有三宗罪过，挺有意思的，好像很有道理。情不自禁的拿来与大家分享如下：
不过我个人认为做好人得有个前提和自己具备做好人的能力，再说做好人的衡量标准是什么？也引发到我思考起来，比喻说我们干HR这个行列的，就是让老板当好人，我们当坏人，让众人都说我们是用最小代价换取最大回报的提议来讨好老板的大好人，虽然我不完全认同，但现实的生活何尝不是这样呢？
各位家人看了以下陆琪的三点做好人的真实自我表白，他认为做好人有三宗罪，你们认为在我们的日常生活和工作的圈子里是不是这样的？
1、老好人的身边懒汉特别多，大家都习惯有事找你帮忙，自己不用做。
2、好事做多了，别人会忘记感谢你，觉得这是理所当然的，一旦不做了，别人会埋怨你，做好人成为一种枷锁。
3、好人不一定有好报，即使有也不过是口头赞扬，真正的好处轮不到好人，恶报风险更大。

本帖最后由我的星期八于 2010-9-24 05:32 编辑

本帖最后由我的星期八于 2010-9-24 05:33 编辑

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沙发

发表于 2010-9-24 07:45:08 |只看该作者

心态很重要

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一只脸蛋圆圆的猫

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板凳

发表于 2010-9-24 08:53:41 |只看该作者

我关心的是您这个在线时间，身体能扛得住吗？得注意身体啊！

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地板

发表于 2010-9-24 09:10:50 |只看该作者

好人不能随便做的

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5楼

发表于 2010-9-24 11:00:44 |只看该作者

好人难做啊

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citysky

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蒙面人

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6楼

发表于 2010-9-24 11:01:50 |只看该作者

顶，顶，顶！

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一个业余选手

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7楼

发表于 2010-9-24 11:44:31 |只看该作者

每个人的看法不一样，皆因每个人的价值观不一样，好人在别人看来未必，不好人总有人为他好的，不必纠结于好或不好，最重要是价值的体现和自我的心安。

不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。

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我的星期八

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8楼

发表于 2010-9-24 12:28:30 |只看该作者 |楼主

回复 7楼 隔岸观火 的帖子

o(∩_∩)o 哈哈，难得观火大人的假期中也来参与，让我感到很荣幸啊！观火看问题就是不一样，认同你的“不必纠结于好或不好，最重要是价值的体现和自我的心安”。

千点万点不如名师一点，千变万变不如自己改变！点点鼠标动动手，成功跟着经验走：http://www.wdftz.com/Register.asp?upuser=49506

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9楼

发表于 2010-9-24 12:30:52 |只看该作者

做好人没罪,做老好人有罪.....姑息养奸啊!

要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

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lmc0726

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10楼

发表于 2010-9-24 13:01:12 |只看该作者

赞同，做好人没有罪。做老好人就的掂量掂量。
要将好人与老好人区分开。

做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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