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小刘是北京某高校的应届大学毕业生，2010年7月从该大学正式毕业。2009年12月，北京A公司到其高校进行招聘。小刘于2010年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月转正，底薪提高到1500元。
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* T- x; |8 {4 ~- `" o/ v" x3 x) h5 G# q$ I
2月10日A公司以工资条形式发放小刘工资539元。3月11日因为A公司拖欠工资，小刘离开了该公司。由于A公司一直拖欠小刘的工资至今不付。
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! G0 A# H$ I; @, `+ `小刘申请仲裁要求支付工资，公司称小刘的行为仅作为参与社会实践的活动，不存在劳动关系，无需支付。
. j$ t# e* V2 F" W问题1：双方是否存在劳动关系？ S( {3 c8 N: Z" @( s- ]# i9 f5 D* ~% Z
: _6 p; N& D/ g* X9 E3 F) M问题2、双方是否存在劳动法律关系？* K2 ~3 l( S I* R# w
v- J! C7 p2 T# b d7 O9 ~. S l8 y问题3：公司该不该付工资？支付多少？ 9 k- }" W( g# Y- b3 Z& n' l
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发表于 2011-8-3 17:52:40
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