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某员工2007年入职,公司从2009年才开始为其办理社会保险。根据本地的相关规定,补缴社保只能追溯2年。也就是说员工2007年的社保已经无法补缴。员工据此要求公司以2007年公司应承担的社保金额为标准为其支付补偿金。
2 k: Z1 j4 Y0 |+ A4 Z# W" v. u' A 依法缴纳社保是企业和个人的法定义务。企业未履行义务,个人认为员工可以申请劳动仲裁;企业违法,不因双方协商并支付了补偿金而免责,还应按裁决接收处罚。, J9 |/ I; E5 L) B2 G* V
求助:1。个人理解是否正确? 2。社保关系到员工在丧失劳动能力后的基本生活保障。在企业不按规定及时足额缴纳社保的现象还在一定程度上存在的情况下,员工应该怎样维护自己的权益?
' y- f' t/ [) d; _" B- S |
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