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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 用人单位要求劳动者提供担保 违法？
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[求助] 用人单位要求劳动者提供担保 违法？

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叶庆平    

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解元

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楼主
发表于 2010-10-7 13:56:09 |只看该作者 |倒序浏览
   《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
2 m4 ]4 F) h  W7 I! \- A5 e   我们公司招聘收银员，需要应聘者提供本市户口的担保人，否则不予考虑。请问这么做违法么？
( W' e' l/ p4 t4 |% ?4 t* T' @# X: i, ?" u/ O" R
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沙发
发表于 2010-10-7 14:17:47 |只看该作者
《劳动合同法》规定“录用时”不得要求提供担保，你可以在入职后与员工签订协议，以员工自愿为前提，提供担保。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2010-10-7 14:17:52 |只看该作者
劳动合同法中的担保包括人保，公司不得做此类要求，否则可能涉嫌违法。! f! ^5 G7 f) L5 C8 e5 d
建议楼主可以要求应聘者提供详细的个人资料，包括家庭住址、户籍所在地、紧急联系人及联系方式等等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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