设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > ————关于指标体系的那点事
返回列表 发新帖
查看: 3236|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[讨论] ————关于指标体系的那点事

[复制链接]
怪咖    
头像被屏蔽

197

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-27
最后登录
2013-4-24
积分
11167
精华
5
主题
197
帖子
1846

办公室点名活动小金人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-10-10 02:39:19 |只看该作者 |倒序浏览
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

374

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-8-7
最后登录
2016-12-8
积分
30843
精华
1
主题
374
帖子
4021
沙发
发表于 2010-10-10 09:03:55 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

不完全是
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

loulan777    

106

主题

16

听众

4万

积分

荣誉版主

纯净旷野，自由心灵

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-26
最后登录
2015-6-23
积分
45609
精华
2
主题
106
帖子
2914

春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2010-10-10 09:52:35 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

回复 2楼 moonduke 的帖子
. G  Y! }% c7 a4 x* R7 s, U8 X+ N- M7 H- J2 t
. q5 X/ N; C, H# ^) c' e
    您能再解释一下吗？麻烦指点一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

loulan777    

106

主题

16

听众

4万

积分

荣誉版主

纯净旷野，自由心灵

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-26
最后登录
2015-6-23
积分
45609
精华
2
主题
106
帖子
2914

春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

地板
发表于 2010-10-10 09:54:38 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

我的看法：
& J3 g" c/ Z+ _: L( g% B6 ^指标体系可能就是公司全部岗位的指标的合集，如同你所说的一样。. o! {: k$ S- C2 U* w7 V
另外一种情况是这个指标体系涵盖的范围比较广，所以某一部门只需要从中找出一部分指标即可作为该部门的考核指标。
回复

使用道具 举报

hhshhshhs    

2

主题

5

听众

267

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-8-24
最后登录
2016-1-28
积分
267
精华
0
主题
2
帖子
39
5楼
发表于 2010-10-10 10:33:53 |只看该作者

————关于指标体系的那点事

个人认为，指标库的建立是必须的，但是，具体的指标设定是可以根据具体情况改变的。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册