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[讨论] 你所在的公司如何支付管理人员加班费？

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bwwr

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-28 15:59:01 |只看该作者 |倒序浏览

管理人员因其工作特点，造成加班量难以衡量，不知大家所在企业对管理人员加班持何种态度？如何支付加班费？

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最近老板让轮岗，心情郁闷中............

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bwwr

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会元

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沙发

发表于 2010-9-28 15:59:47 |只看该作者 |楼主

自己先发一个，我们单位不付，理由是工作量无法衡量。

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我爱书

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板凳

发表于 2010-9-28 16:10:17 |只看该作者

管理人员也应该有个区分啊，高管，中层管理者还是基层管理者？高管如果申请了不定时工作制一般是没有加班费的。

学习和工作并进

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地板

发表于 2010-9-28 16:14:30 |只看该作者

我们是不计发加班工资。坚决支持

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5楼

发表于 2010-9-28 17:50:12 |只看该作者

我们是区别对待，因工作需要必须加班的才有加班费的

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bwwr

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会元

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6楼

发表于 2010-9-30 08:08:57 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 我爱书 的帖子

不好意思没说清楚，不含高管和实行年薪制人员。

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fzthyq

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7楼

发表于 2010-10-8 12:31:50 |只看该作者

法定节假日支付(也一般不安排工作,极少),平时以调休处理

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qiaoqiaoyan

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解元

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8楼

发表于 2010-10-8 20:13:53 |只看该作者

……丁点加班费都没

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bj-hr

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9楼

发表于 2010-10-9 11:25:52 |只看该作者

不支付加班费，如果确实有加班，经部门领导同意后，可安排倒休

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loulan777

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10楼

发表于 2010-10-9 11:48:03 |只看该作者

加班和缺勤中和了~

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