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[讨论] 长期病假后的人员，医疗期满，自己辞职，是否存在补偿？

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xzll801205 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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元旦勋章

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楼主
发表于 2010-10-15 09:26:19 |只看该作者 |倒序浏览
长期病假后的人员，医疗期满后，公司发通知让他回来上班，他不愿意上，然后自己提出辞职。请问：这种情况不存在补偿金，对么？
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caicai11    

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沙发
发表于 2010-10-15 10:56:02 |只看该作者
我觉的不用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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板凳
发表于 2010-10-15 11:46:11 |只看该作者
道义上讲，应该告知其法律权利。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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freeda82    

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地板
发表于 2010-10-15 12:13:31 |只看该作者
解除合同分单位提出或员工提出两种，在广州，如果员工后续还要治疗，单位提出的话还有一个6个月的医疗补助；员工提出就没有这个。不知道你们那边有没有相关的规定。一般来说员工提出不应该有，否则对单位一方太不公平。
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