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新入职的员工向你借钱,你该如何处理呢?

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楼主
发表于 2011-5-28 10:37:22 |只看该作者 |倒序浏览
     
     我昨天遇到了一件这样的事情,话说2011年5月27日下午16时40分。刚进公司不久的一位员工,到我办公室向我借100元钱,说是晚上或者第二天早上一定给我还钱,态度极其的诚恳。看到这种情况,问其是不是有什么难处。其是支支吾吾不说原因,后在我再三的追问下,才说“这几天在和老婆闹离婚”。我真的当时一下子就蒙了。我这个人还是很心软的,遇到这种情况,100元当然是借啦!每个人都有每个人的难处,不到万不得已的时候我相信每个人都不愿意开这个口的。但是作为他是一个新员工,对他的了解不是很深的情况下,让他写了借条。
     现已到2011年5月28日上午10时35分,未见其人。

    问题:我上面的做法正确吗?如不正确,错在哪里,下次遇到此类问题应如何处理?如果是你遇到此类问题,应该如何处理呢?大家都说说自己的想法,共同讨论下~~~~~
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发表于 2011-5-28 10:46:55 |只看该作者
新人最好不要产生借钱的问题,就算是结婚,100元也不一定能解决问题的!
席上有你有我,沟通成就大家!
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板凳
发表于 2011-5-28 10:49:01 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 爱情木马 的帖子
那如果是你在这样的情况下,会怎么处理了,给我支个招吧
   
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发表于 2011-5-28 11:00:14 |只看该作者
回复 3楼 雨奕 的帖子


    说;没钱,哈哈
找财务借去,财务一般不会借的!
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发表于 2011-5-28 11:01:10 |只看该作者
权当捐助给慈善机构吧!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-5-28 11:04:55 |只看该作者
第一份工作,新来个大学生,没钱。就找我借了200,后来没多久我就离职了,我离职走的时候哥们提都没提钱的事。

人心不古。

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雨奕  唉,是不是感觉钱扔的不声不响的。还是有点小郁闷吧  发表于 2011-5-28 11:41  回复
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发表于 2011-5-28 16:28:03 |只看该作者
这个没有什么好应对的,看个人处事方式了,可以叫找财务,可以说没钱,也可以借,也可以让他把身份证先放你那里,全凭感觉,人走了也没办法。不要与新员工混的太熟。

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刘子衿  月工资10000.不在乎100.月工资1000,你能不在乎100? 站着说话是不会腰疼的。  发表于 2011-5-31 12:58  回复
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发表于 2011-5-28 16:47:39 |只看该作者
我认为没什么?一百块而已,当今一百块还能做什么。关键是要搞清楚他到底为什么借钱,他入职的动机是什么,是不是那种打一枪换个地方的人,如果一来公司就向你借一百,其他同事这个借一百,那个借一百什么的,怎么办?如果真是不可避免的难处(打个比方,刚毕业的大学生,人地生疏,在这个城市没有亲朋,带的盘缠都花光了,好不容易应聘到这份工作)别说一百块,五百块也无防。
这主要是做人问题,一百块能买人心(情)这种好事还是可以做的。当然我们不能有帮助人就一定要回报的心理。
以上纯属个人观点。

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HR剑客  赞同!  发表于 2011-5-28 17:19  回复
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雨奕 + 8 不错哦,奖励些米米

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发表于 2011-6-3 10:35:25 |只看该作者
最好不要借钱  哪怕是最好的朋友 一借钱就变质了
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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刘子衿 发表于 2011-5-28 11:04
第一份工作,新来个大学生,没钱。就找我借了200,后来没多久我就离职了,我离职走的时候哥们提都没提钱的 ...

刚毕业那会儿因为我是负责薪酬,遇到一个要离职的孩子,因为公司规定下月发工资,但是当时这个孩子说是要回老家先借我的钱,到时让总公司财务把他的工资打到我的账户上,那时心一软,借给了他不到300块钱,现在还没有音讯(财务按程序将工资打到他的账号上了)
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