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[求助] 工伤员工处理

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jimsun_wong    

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楼主
发表于 2010-10-20 12:55:17 |只看该作者 |倒序浏览
一员工在参展期间脚被汽车擦伤，肇事司机和当事人去展会所在地医院就医，并赔偿了一部分。后员工返回公司，申请工伤，社保局受理。整个期间没人住院治疗，而且所有材料表明并不严重。该员工现在是想来就来，不来就去医院开个证明。目前公司想处理掉该人员，但社保局安排的鉴定时间要到12月（在提交资料时，社保人员就说了，根据这个医院的材料来看，不可能达到伤残等级的），请问各位高人，如何处理。如果给予一定赔偿，事后当事人起诉，会有什么样的隐患，谢谢大家。
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沙发
发表于 2010-10-20 12:58:48 |只看该作者
严格请假的程序，并核实该员工的工伤假是否属实！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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紫嫣1    

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发表于 2010-10-20 15:17:40 |只看该作者
既然到了工伤，所有程序按工伤流程走，确认员工是否还在医疗期，同时应该严格按公司的请流程进行请假审批。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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