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软件业呼唤工程化人才

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[LV.8]以坛为家I

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电梯直达

楼主

发表于 2003-9-5 15:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

信息产业需要规模化军团软件业呼唤工程化人才　　信息技术产业的发展衡量了一个国家的现代科技水平和综合竞争实力。但是，作为全球第二大PC市场以及全球最大的IT硬件制造基地，我国的软件产业目前的发展状况与发达国家相距甚远。究其原因，除了我国软件产业基础薄弱、软件消费意识淡薄等因素外，我国软件企业的规模偏小、管理不够规范、项目组织能力弱，都是直接制约我国软件产业继续发展的主要因素。长期致力于我国软件人才培训的北大青鸟APTECH信息技术有限公司市场总监梁军先生认为，要克服当前我国软件产业的诸多弊端，使我国软件产业走向规模化的发展，就必须下大力气培养专门的软件工程化人才，为我国软件企业输送更高素质的软件专业人才。　　建立合理的人才链　　举例说，10年前与中国软件产业的发展处于同一水平线上的印度，却在近年来走在了我们的前面，目前在软件输出上占世界第二位，在软件人才的输出上位居第一。造成这样大的差距，一个很重要的原因在于其成功的人才战略。　　建立合理的软件人才链，配合强有力的规范化管理，这就是印度软件业成功发展最重要的经验，印度凭借大规模的软件技术人才储备，运用工程化的现代管理理念，从标准化服务出发，形成了高效率的流水线软件生产作业，这些流水线生产方式上的软件企业更像是一个个软件工厂。从系统分析员、软件工程师到编程人员，根据分工原理，在工艺上做到精准。正是由于建立起合理的人才链，使得印度软件产业将软件开发这样一个信息时代的核心技术，从高科技概念回归产业本性，走上了规模经济发展之路。　　发展中的我国软件人才培训产业　　相比较而言，在中国的软件业界，至今还缺少规模化发展的大企业，83%的软件公司都是200人以下的中小企业，没有形成完备的分工体系和工厂式运作和标准化生产，从而影响了我国软件企业发展的稳定性和持续性。由于缺乏参与团队规模开发的人才，缺乏职业化的软件人才队伍，致使许多软件企业不仅产品成本居高不下，更重要的是也难以具备承接大型软件系统的能力和规模化作战能力。　　据统计，目前我国现有4700家以上的软件企业，从业人员59万人，专业技术人才约30万人，而每年高校计算机专业毕业人数计6.2万人，包括大专生和博士生。按国家计划，到2005年中国软件专业技术人才须达到80万人，以目前的人才培训速度，届时，软件从业人员的数量远远不能达到政府设定的目标。因此，作为我国软件人才培训的领导者，北大青鸟在依托北京大学百年老校的文化底蕴，与全球第一个在IT教育和支持服务领域获得ISO9001认证的印度APTECH公司进行合作，引进成熟的ACCP软件工程师培训课程体系，结合中国市场的实际需要，开发出本土化的IT职业教育培训体系，在中国大规模进行职业化软件工程师的培养。目前，北大青鸟APTECH公司已经在全国40多个城市设立了80多个培训中心，学员累计3万多人。相信在国家政府的支持下，通过业界的努力，企业老总们的高瞻远瞩，企业之间合理的合作重组，中国软件产业步入世界强国之列之时将不会太远。