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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 你有加班费吗?加班费什么算??
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你有加班费吗?加班费什么算??

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ZMC88    

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楼主
发表于 2003-8-7 12:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁,各公司的劳动合同有没有提到加班工资按1.5倍2倍3倍计算?& `8 ~ E6 M5 h" s9 d 如果有的话,能否告诉我您的加班费是什么??(这会不会是秘密?)
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saharaliu    

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沙发
发表于 2003-8-8 14:25:00 |只看该作者

我们领导厉害着了

我们的加班工资是用基本工资来计算1.5、2、3倍的，我的基本工资只有几百，研发人员的基本工资也只是1000多。但请假却是按全部工资扣，所以我从不要加班费，只要补休。 ) Z) a" Y4 |# m% a/ N7 G% n合同中没有提到加班事宜。
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胖可丁    

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板凳
发表于 2003-8-8 22:05:00 |只看该作者

有

如下面网友所说，加班工资也是用基本工资来计算的。不过请假也是按这个标准来扣，另加每日餐补。
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wonder    

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发表于 2003-8-9 10:01:00 |只看该作者

有

不过，本来《劳动法》有规定，每天的正常劳动时间是8小时，每周不能超过44小时。但我了解很多企业都是每天工作时间超出12小时外的才视为加班。
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~黄毛丫头~    

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发表于 2003-8-28 11:03:00 |只看该作者

我们公司没有的：（

我们公司没有的呀！5555555555
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傲笑生    

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6楼
发表于 2003-8-28 15:02:00 |只看该作者

没有啊

私企老板都抠的很哦，呵呵。
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西西公主123    

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发表于 2003-8-28 15:18:00 |只看该作者

我们公司没有

其实在公司劳动合同中提到加班费的给付方法,也并不会给公司带来什么损失,相反更能体现出公司管理制度的规范,我觉得利大于弊可以解决好多不必要的工作环节和劳动部门的检查
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玉老虎    

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发表于 2003-8-28 16:29:00 |只看该作者

有

按劳动法律，但有的不正规
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灵逸如梦    

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发表于 2003-8-29 17:59:00 |只看该作者

这是法律规定

楼主所说的比例是法律规定，即使合同没有写，也必须按此执行。: C8 `0 b- j; i, @9 M 8 R/ _ X4 P# }2 e; {+ j: h只是计算标准的问题。 I1 r* }0 N* z0 U. F( Q/ X. d+ i* u6 T! J) a$ X' \) V: D# W 上海有工资支付办法，其中第九条有规定。 ; B( N6 S2 C+ `8 x, ~7 H' @* P) X/ |0 m, L8 ` 全国也有工资支付规定。劳部发1994 489号
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