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管理员工,重在对员工的思想、心理进行管理,从而最终达到标本兼治的目的。目前,国外已经很流行EAP,在中国也已悄然兴起EAP,它已成为解决企业与员工、员工与员工之间的一个重要工具,它能够极大的提升企业效益。但究竟应怎样做好呢?我们就如同改革开放一样在摸着石头过河。请大家共同探讨EAP之路。 |
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