查看: 2348|回复: 4

[讨论] 123

47 主题	4 听众	7568 积分

贡士

最年轻嘀大婶

Rank: 15

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-5-13
最后登录: 2013-10-27
积分: 7568
精华: 6
主题: 47
帖子: 819

电梯直达

楼主

发表于 2010-10-23 12:29:18 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:53 编辑

123

点评

TOHEY 换了个本不习惯，还没说完就敲出去了。发表于 2010-10-23 13:35 回复

已有 2 人评分	威望	金钱	收起理由
yinger_72		+ 18	论题不错
TOHEY	+ 5	+ 26	87很用心，老板聘到

总评分: 威望 + 5 金钱 + 44 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

使用道具举报

TOHEY

109 主题	33 听众	9万积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-4-17
最后登录: 2022-8-3
积分: 95533
精华: 9
主题: 109
帖子: 3320

沙发

发表于 2010-10-23 13:38:11 |只看该作者

个人认为：作为一次性奖金如你上表述的1、2是正确的；
不足一年的，一次性年终奖金除以实际取薪月如8月。

点评

积极同意该观点。发表于 2010-10-24 16:31 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

南极人

15 主题	11 听众	7508 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-19
最后登录: 2014-5-14
积分: 7508
精华: 0
主题: 15
帖子: 433

板凳

发表于 2010-10-24 16:52:46 |只看该作者

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
（国税发[2005]9号）
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
因此，对于问题1，《通知》二、三条说的很明白。对于问题2，只要是年终一次性奖金，不论企业具体如何计发年终奖（即按照出勤或者其他的），税率的确定还是按照12个月。