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最新司法解释三，你有什么收获？

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天天天蓝1    

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楼主
发表于 2010-10-30 16:50:27 |只看该作者 |倒序浏览
刚刚有了解到最新司法解释——关于停薪留职、内退、下岗人员属于劳动关系，操作按照劳动合同法规定。而退休返聘属于劳务关系，可以签订劳务协议。
大家另外还有什么收获，请讲出来，大家好好讨论下，尽量规避劳动争议的出现！
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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-10-30 19:20:52 |只看该作者
你可以去蹲蹲的博客看看，里面有专门一个帖子做过分析的，呵呵。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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alwayskklt    

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发表于 2010-11-3 14:01:19 |只看该作者
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理.
       这个解释三是和目前上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（2003）的特殊劳动关系中 第2类企业内部退养人员； 第3类停薪留职人员；   本通知所称特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。有相互抵触的，估计在未来一段时间内，相应的劳动争议案件会激增。要按照法律效力和发文先后来判断，希望局相关部门日后会出台新的政策修订吧。
人可以被毁灭，但绝不能被打败。
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