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[求助] 有木有在品牌连锁企业做招聘培训工作的呢？请教

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会元

我不是归人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-15 21:31:51 |只看该作者 |倒序浏览

   有木有在品牌连锁企业做招聘培训工作的前辈呢？
   对于员工的培训、员工活动调动工作积极性、门店管理、公司制度执行力等有什么比较好的方法吗？
   刚到一家品牌连锁茶企做招聘培训类工作，对于门店管理木有经验，无从下手，不懂从何熟悉入手呢？

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babynet

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沙发

发表于 2011-12-21 14:47:54 |只看该作者

连锁类企业的培训一般情况下就是复制。如果有一套成熟的培训方法，管理经验的话，只要复制到其他店就可以了。无从下手，就先熟悉，了解，等你都熟悉了解之后，你就会发现问题，这样其实你就会清晰很多。
建议不要太急于出具体的内容，前期了解更重要。多和各个店的店长和总部的中高层沟通。

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我不是归人

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板凳

发表于 2011-12-22 20:59:29 |只看该作者 |楼主

babynet 发表于 2011-12-21 14:47 / B. A9 b. i/ u8 P6 ^3 v5 g
连锁类企业的培训一般情况下就是复制。如果有一套成熟的培训方法，管理经验的话，只要复制到其他店就可以了 ...

恩谢谢了。。。我正在了解中

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yantyhr

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地板

发表于 2011-12-26 11:16:27 |只看该作者

1、现有门店中寻找或者打造一个标杆店面，作为人才培养和管理经验创新、印证、复制的黄埔军校
2、探索行业特色的人才复制的模式
3、结合店面销售、运营等部门共同梳理店面运营体系的相关内容，比如：店面日常管理制度，销售服务流程，销售服务技巧，店面运营管理制度等等，用这些内容作为标杆店面和标杆人才的复制的基础。
总的来说，就是建立标准（标杆）-人才（店面）复制-人才（店面）推广

读书之时不可有己见，读书之后不可无己见---一个不着调的HR，一个不死心的HR，努力做一个快乐的HR。

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