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[原创] 人力资源行政人员配置标准

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发表于 2006-2-15 16:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
一般情况下,公司的人力资源和行政人员的配置都比较紧凑,因为企业为了节约人力成本支出,可是我了解到好多公司都有自己的一套配置标准,人数多少也看公司这块工作的繁忙程度,有的公司人力资源行政人员负责好多模块,有的很轻闲,请教大家,在人力资源理论上有没有科学的配置标准可以遵循,或者在实际工作中,一般企业都惯行什么标准? 请大家踊跃帮忙!!!![em25][em24][em26][em21][em27]

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沙发
发表于 2006-2-16 09:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

一般是100:1
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板凳
发表于 2006-2-16 09:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

在国外一般Hr人员与员工比例为1:100
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hutu    

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地板
发表于 2006-2-16 09:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

这么简单?有没有详细说明和依据?不同的企业应该不一样吧?
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发表于 2006-2-16 11:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

1:100那不是我们公司就应该有10人了哦,可是我们现在才4个人,工作干得也不错啊
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发表于 2006-2-16 11:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

呵呵,我们90个人,3个HR
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发表于 2006-2-16 12:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

1:100?我想不是这么配置的吧,不管是行政人事岗位,还是其他岗位,人员配置均应从其职责、工作量作量来确定的,并没有什么固定公式哦。
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发表于 2006-2-16 14:23:00 |只看该作者

1:100不对

我们公司有6000人,才9个HR人员,另外,也可以资源共享吗,尤其是培训方面的人员
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发表于 2006-2-16 16:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

100:1忙的过来么?[em06]
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发表于 2006-2-17 11:10:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源行政人员配置标准

感谢大家的热心回帖啊,继续讨论啊!谁还有什么更有效的办法或标准啊来说说看
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