查看: 5971|回复: 11

员工不签员工手册怎么办（毕业新生求助）

9 主题	4 听众	1087 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-3-4
最后登录: 2014-12-12
积分: 1087
精华: 0
主题: 9
帖子: 74

电梯直达

楼主

发表于 2010-4-25 10:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

我厂是化工企业，员工手册上规定给企业造成损失在1万元以下的，员工全部承担；一万到三万的承担80%等，但生产车间员工由于担心工作失误造成损失（他们造成损失较大，如上次他们吃饭，原料没关，输送原料的管掉了，原料泄露20分钟就损失了2千），就是针对员工手册这条，他们不签员工手册，而实际企业在他们有工作失误造成损失时也没罚那么多钱，只是员工担心万一哪天企业扣那么多怎么办，所以就不签。

我应该如何和员工沟通，让员工签了员工手册啊！！！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

fly_cloud

0 主题	4 听众	2599 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-13
最后登录: 2011-4-3
积分: 2599
精华: 0
主题: 0
帖子: 9

沙发

发表于 2010-4-25 13:20:00 |只看该作者

回复：员工不签员工手册怎么办（毕业新生求助）

首先得确保这些惩罚措施是合法合理的，否则员工有权不签。再之，将这些内容放到员工手册过于显眼，并不合适，可以了专门的奖惩条例。做为企业内部管理制度。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

吕成伟

5 主题	4 听众	1020 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-4
最后登录: 2010-10-6
积分: 1020
精华: 0
主题: 5
帖子: 90

板凳

发表于 2010-4-25 13:23:00 |只看该作者

回复：员工不签员工手册怎么办（毕业新生求助）

而实际企业在他们有工作失误造成损失时也没罚那么多钱，只是员工担心万一哪天企业扣那么多怎么办，所以就不签。这就是员工担心的问题啊，既然知道是这个原因才不签这个员工手册，看看你的员工手册这一点是不是没有征得广泛的意见呢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jadecheng

23 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-4-25
最后登录: 2021-7-24
积分: 14703
精华: 4
主题: 23
帖子: 758

地板

发表于 2010-4-25 14:24:00 |只看该作者

回复：员工不签员工手册怎么办（毕业新生求助）

关于损失的区分有一个类似规定：要看责任人是无意或是故意行为造成的，在赔偿的时候，劳动法还有规定，每次要求赔偿的比例不得超过员工当月工资的20%。而且每个企业都存在员工不小心造成的损失，如果低于一万就赔偿，相信认真追究起来，肯定天天都在扣钱。比如：招聘人员责任心不强让一位有潜力的员工流失、机修人员技术不够硬让一电机报废等是不是都要赔偿？

使用道具举报