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【校园招聘】 玩个游戏，顺便来晒晒招聘的成果吧~~~

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anshan00    

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楼主
发表于 2010-12-9 15:01:26 |只看该作者 |倒序浏览
      说实在的，校园招聘真是个辛苦的差事，但是，苦中却常常带着乐。比如，时隔多年再次回到校园，走走校园的小路，尝尝食堂的小菜，走过不同的城市，玩味不同的风情。

      眼看着，秋季的招聘基本结束了，咱们玩个游戏，顺便也该晒晒成果吧！

      先回答楼上的问题，再晒晒成果，最后问楼下一个问题~

      公司性质： 上市公司 房地产公司

      校招城市： 广州 深圳 武汉 长沙 厦门

      覆盖院校层次： 一类院校和二类院校

      签约率（回收的三方协议数/发出Offer的数量）：    30%

      问楼下的一个问题： 你们公司如果促进签约呢？

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梦想已非    

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沙发
发表于 2010-12-9 15:09:11 |只看该作者
是如何促进签约的吧？你这问题问的也太大了
这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。
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等待之外    

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板凳
发表于 2010-12-9 16:12:08 |只看该作者
这个问题好广泛，哈哈，个人经历而言，招聘时间的选择，年前学生就业压力相对要比年后小些，一部分在考研，考公务员，还有一部分吃着碗里等着锅里的，张望中。其次公司的品牌，现场的宣传力度，招聘团队的煽风点火效用。
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vxhr    

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发表于 2010-12-9 17:14:44 |只看该作者
吹牛，说自己公司多么多么的有前景，多么多么的有年轻人发展的平台，团队是多么多么的有激情，员工关系式多么多么的融洽~当然要在一定的事实基础上吹~
让我们一起来提升中国企业中HR的地位！
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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木讷哥

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发表于 2010-12-9 22:51:51 |只看该作者
招聘前，招聘中，招聘后都要做到充分的准备：
招聘前的宣传工作要做好，这个是让学生心理留下烙印的基础；
招聘中，显示面试过程的专业，能够体现公司的差异；
招聘后，后续的跟进工作要做好，随时把我学生的动向
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半边猎人    

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发表于 2010-12-10 10:47:27 |只看该作者
签约率越来越低，悲哀
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风走无声    

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发表于 2010-12-10 14:36:58 |只看该作者
我觉得也是 今年的校园招聘好难啊
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fangzhi4170 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2010-12-10 15:02:31 |只看该作者
工作停滞不前
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anshan00    

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发表于 2010-12-15 10:00:19 |只看该作者 |楼主
哈哈 各位都是专家嘛~~~

目前正在积极撰写总结，年终HR大会汇报之用，目前已近尾声。

咱们还是保持队形，把这个游戏进行下去吧~~~
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lovingniky    

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发表于 2010-12-18 16:16:23 |只看该作者
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