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签到天数: 563 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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这些电影对HR的职业生涯很有启发，但并不一定非要组织全体员工集体看电影之类，这样效率更低
4 L+ X/ J" T& U# f! d A 只是真正有效的培训其实有80%是在非正式的情况下进行的，重要的是有一颗学习的心，大家善于在各个角落思考如何进取、成长成熟。
1 A% \# g% R; ]; \+ x$ u 这样的心态使我们不败。
( v, {# P" L' \4 F4 V& Y 序号--类别----电影名称----培训核心. @; {8 {" a' {1 ]
' G' I4 |* ?9 z/ h% I( g" a1.----销售类----大公司小老板----客户沟通，管理兼并" t1 {3 ^! W+ @; }8 v$ d/ R
$ V, ^. v9 m/ X- I. n* ?2.--------华尔街----接近关键人物% h: g3 k3 g" w, [ `6 a( L1 Y# N
% E! |, }& D1 ~7 i# F4 ?
3.--------大鱼----讲故事+ M- {! p* m4 E2 [1 X
; I/ v% }: F* R4.--------甜心先生----大客户1 K3 ^% g5 ]$ w5 i9 z% X0 n
; Q' L; U+ l+ X. _9 n& `* C: R
5.--------大买卖----销售谈判
6 L; `5 U# k. P E6 y& @% I+ @, `8 w! a, l |) B" v7 n
6.--------王牌对王牌----谈判
3 n* V9 ^$ n" w' Q. w, K6 Q# f! P' F5 L) e- V9 } Q
7.-----------钱太多(赌中赌)----销售分析，迎合客户
( D- B7 E$ d( _( N3 f: a$ g. G# R4 [) d' s a* u
8.--------红眼航班----关键时刻，服务
2 B/ J( D, {( M/ b4 \
8 _8 G O% a" y$ R9.----领导力----辛德勒的名单----权力的应用
& H3 ?" A7 S! {6 d, Y5 [6 k
* e$ l6 q R$ h5 W+ z1 t10.--------兵临城下----领导力
X- S/ ]! [1 k/ A! U( m, Q; m3 M: H) w) y
11.--------空军一号----领导的责任1 }3 K- p' r; {% O
" S: X, N4 r. m12.--------变脸----领导者品质
+ z5 i' U4 l( ~% Y' H/ K6 W
1 \/ J& V* X. u0 M. n% k2 M13.--------甘地传----成为伟大领导者; f. Q( |+ w& d. Z
1 Y1 |) z& |1 H4 @+ I14.----企业经营----肖申克的救赎----公司经营
$ E" W' g5 v& e9 g7 @' Z& ^+ o( X N
15.--------家族生意----公司经营，盛大网络" o, [/ J( v) d
2 `* }7 W( v, q+ u: V$ Z# P* h16.--------费城故事----潜在市场& f/ c' T: l5 {! `# p
1 F" H+ n- l; r8 d17.--------虎口脱险----布局
8 k$ M( Q( k) k* Y! e6 I, H
& Q$ k/ C/ K2 u18.--------逃之夭夭----营销布局
8 p) C7 @9 Z6 ~! y8 l. l" m, Q; I' O( A( R% L4 j
19.--------征婚广告----网络营销
# l" u; S, ?" @ X6 k) E2 `9 E1 Q, d, U! ]4 X( t$ f
20.--------金刚----企业环境及关系
2 ?; j( n4 p( _" }
7 ?% I% Y+ @( Y6 H- K7 d8 Z. l( A$ t21.--------航站奇缘----商业机会生存能力7 m% A# Z( ?4 Z ~
8 \- u r+ V2 A" U! z6 \
22.--------荒岛生存----企业生存能力" Y, t5 x/ K/ k9 S' y" d
" Y5 C) r4 I: x+ G1 ^% o9 t {
23.--------阿甘正传----商业中的诚信7 Z0 {" N) M% \! n7 l
! x! p* D* \: j! ?24.----影响力----西雅图不眠之夜----影响者/ J2 I; y0 u3 k4 D; {: L4 \7 G9 C
% b* N# A& h" u0 G
25.--------美丽心灵----小人物对大事件的作用5 x9 `& _( m, a
) f4 r) t1 _. E26.----管理----廊桥遗梦----创新( \: E! o% P/ x/ E7 |" e+ G0 z
z; j9 s, L- ?& p! B3 O) h- |
27.--------阿波罗13----创新" ]8 v" A e, e; a$ M% N( v
3 O) J3 y; N5 E2 a9 D
28.--------飞行者----从优秀到卓越
" p( E3 G% E4 ^% l1 b$ O* b, x1 k" D, R+ ?, R' q/ p1 X
29.--------拯救大兵瑞恩----决策
/ V8 d; k% s% U6 H0 w6 D6 ]% \! Y, z# i4 Y5 Q# X# x
30.--------桃色交易----遇到竞争，面对诱惑
9 p% j8 S4 N4 u) o, p0 A R" Q: P$ q! e1 l/ L; [8 W
31.--------勇敢的心----遇到竞争，面对现实; Q$ `6 k5 c. H; q6 F9 Q
2 {. C" ^; w( u# J' b7 E8 u: T. o, u32.--------侏罗纪公园----流程管理，意外预案
4 I* M6 h9 y' j1 M# b9 w+ J6 f+ q/ Q4 q b, O
33.----品牌价值----隔世情缘----品牌
$ Q( s3 r" X$ ?; T2 i. n* M/ [: b" j# P; |; p8 r( x0 F
34.--------闻香识女人----品牌企业员工培 训中的“六宗罪”
3 Z5 Y( t7 A$ v1 S% r* k5 l( g% j2 k6 T H$ X/ O8 _/ p
35.--------蒂凡尼的早餐----品牌
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9 I4 W3 J! W- x" U2 q36.--------百万英镑----认识价值% [7 q; A# }7 t C! M; \ J
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37.----团队建设----空头支票----企业承诺，员工福利4 v) W$ _, L7 s; B) _( ~
2 u) ^. o" k/ Z) h, }3 Q( \! `
38.--------美国情缘----职业规划# d' p4 \7 M& F2 G. F' c* N4 f
! ]3 W$ ]' l, U. R39.--------新兵训练----企业培训
2 {" g+ d& }5 s2 L% L2 M$ F
. ~( @" O3 I% ^4 p40.--------雪岭传奇----权衡与取舍，团队精神愿景
: J$ F+ e3 d+ }% d: r
" \+ U4 Q1 c3 `: B41.--------云梯49----团队建设
1 M7 Z$ t5 M8 \5 U
5 @# ]# c- ^3 t42.--------意大利工作----专业性分工5 T$ i! E* N. i3 Z+ }2 r; V2 w v
6 k9 R0 s3 G9 S) w1 {43.--------卡特教练----扭转颓废的团队) u V7 y2 }; z, Y- r5 j! Q
4 w3 ? Y* A* X3 M: W% v* e8 u
44.----企业用人----一球成名----伯乐识才
: ?( n) D1 v; M# t- W1 D: q/ W6 Y* N3 \$ S) A/ o' r
45.--------猫捉老鼠----用人& t+ C2 J8 D1 M8 f; L; z1 I" t
, g. ]9 } A/ E* X
46.--------真实的谎言----识别人用人! ^* Q V. X0 d# L6 ]: o
' I3 ]2 o+ H. r, n+ V47.--------雨人----识别人
/ t* f2 t8 t. V; Q5 r: X2 j* M6 O! |9 L% W/ @5 Q
48.--------毕业生----人的社会价值- [, W% d! m( s, ^# P5 Y+ M3 g* N
) w7 @5 p- J# S* m v& P% U49.--------新警察故事----企业中最近的人对你的危害8 \7 z6 p. z# @6 C
7 r8 C- A; N# K# f! S; d7 {50.--------泰坦尼克号----公司内不同层级人物相处
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4 k c# k- z, A! C" E* S51.--------教父1-2----企业接班人* B* o$ I( d6 b( z. G, R
1 f' ]% C( |0 h5 N& E& M9 ~
52.--------美丽有罪----企业中的老员工 |
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发表于 2012-6-28 15:26:54
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