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[求助] 123

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Goyo87    

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楼主
发表于 2010-11-11 11:06:29 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:50 编辑
, n/ g) s- G. c# i$ r9 a8 y% H
( Z* F. N% [% Y5 ?, O123
+ R& U) p3 x4 q7 \' P8 y# _

点评

TOHEY  87 你注明地区后可以发在本版区“专家集中答疑帖”内，安等了很多天，楞是无人问津。嘿嘿  发表于 2010-11-11 12:02  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 蝶舞帮你呼叫专家~

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6
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醉蝶舞    

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沙发
发表于 2010-11-11 12:01:50 |只看该作者
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1论坛专家组集中答疑帖
) x& _3 C% T9 D请将您的问题发布到此，会有专家为您解答。
自性天清，日月常明。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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大尾巴的鱼    

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发表于 2010-11-11 12:05:33 |只看该作者
劳动合同法第四十一条，规定了企业裁员的几个条件以及流程，并企业需要支付员工补偿金，不知道楼主的情况能不能凑到几个条件里去，估计有点难度。
. p! u$ f5 l3 j! K9 ]* v3 H3 I. D5 W* m* f4 C
华为前几年做过一次，是让员工自己辞职的，然后再竞聘上岗，不知道楼主的老板有没有这个魅力搞定员工这么做。
欢迎大家加入我的QQ群：309546933，进行HR专业的交流探讨！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-11-11 12:36:46 |只看该作者
别傻了！这样容易造成集体劳动争议，想上电视的才这样做呢！
! R2 @1 F  G& l( Z; p如果你们老板有办法的话，最好，分别解决！不要闹太大，建议各个击破！分开谈！协商解除哦！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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等待之外    

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发表于 2010-11-11 12:37:57 |只看该作者
我建议楼主把此次解聘的事情写个方案出来，每个员工的情况可能都不一样，你可以先归类，提出解决方案，公司高层商讨批准后，再找员工谈。拿出诚意，各个击破，相比一起解决要好很多
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兰泉 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2010-11-11 13:06:16 |只看该作者
建议召开董事会或者股东会，决定公司解散，与所有员工终止劳动合同。并同时成立新的公司，与新公司需要的员工签订劳动合同。
% h7 L* a' Q/ E' j7 Q/ Q8 l. q
' [# u% A- L! }% s/ O 本帖最后由 兰泉 于 2010-11-11 13:47 编辑
' h' r) y! T& W7 _4 {9 K; u; e# @
, {& J5 \. s; d7 i% J" A2 C' O
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 10 这招狠。嘿嘿

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