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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工请假两头瞒应该如何处理？
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[求助] 员工请假两头瞒应该如何处理？

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影子44    

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贡士

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楼主
发表于 2010-11-17 15:08:45 |只看该作者 |倒序浏览
有一个员工，他的直属上司是储运部主管，我是HR，按制度请假要跟我打招呼，于是他就两头瞒，对他的主管说他要请假。对我说，就是因公外出，对于这件事，应该怎么处理？如何跟本人沟通？说明：因我司管理松散，制度规定，外出要登记（包括回来时间），请假要写请假单，但是有些员工请假时直接给老板打招呼，有的时候，连我都不知道有人请假了（关于这事，我跟老板反应过，结果是如有人向老板请假了，老板会告诉我）。每次我要处理问题，老板都会出来做和事老，到最后不了了之。以至现在员工肆无忌惮。
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yunjie123    

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沙发
发表于 2010-11-17 15:29:04 |只看该作者
这已经不是请假的问题了，有点乱，感觉症结还是在管理流程方面，还得是从源头上治理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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臻真祯    

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板凳
发表于 2010-11-17 15:43:25 |只看该作者
执行是从上而下的，上面老板、经理不按制度做事，人事一个人坚持原则是没用的。
选我所爱，爱我所选！
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