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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 不知道各位有没有这样的困惑？
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[求助] 不知道各位有没有这样的困惑？

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ZZHRmary    

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楼主
发表于 2011-8-20 15:45:56 |只看该作者 |倒序浏览
      我的专业就是人力资源管理，所以对专业度一直都是比较在乎，毕业后去宁波那边发展，当地人力资源状况还是很不错的，我进入了一家中等规模企业做人事，公司的人力资源经理也是比较专业的那种，他比较注重人才培养，也因为这个原因我在的时候参与的公司的整体的校园招聘流程、人才梯队建设、人才培养、大学生人才储备计划，以及薪资核算、劳资纠纷的解决。
  y: j3 E+ i# d- Z    今年年初回到郑州找工作，去了一家规模很大的企业，做集团人力，领导也是相对专业的，但是由于人员众多，即使是专业的HR经理，日常工作也是流于事物性的，再加上没有社保，又拖欠工资，天天加班，就决定离开这家公司了。
, d3 @, w. o+ ~4 m& T% R! }    只是在出来这家公司之后去很多公司面试才意识到，原来郑州没社保，天天加班的公司有很多，有专业度的人员我却没有遇到多少个（因为面试的时候就能感觉出来的）。。。
* u+ v2 o. `9 F    一周前进入了现在所在的这家外企，零售行业，相对薪资比较低，但是外资公司一般都比较专业化、福利健全，再加上刚好是我想要去努力发展的培训方向的工作，就欣欣然来这家公司了，但是来了之后才发现所谓的专业度什么都没有，公司培训连一点体系都没有，都是上级让安排什么培训就安排，每周例行的还有什么促销培训，这些只是工作的小部分，培训专员还要负责制作招聘宣传海报，真是彻底无语了。。。
2 a! v9 e- x0 |0 O& C0 d; e    各位有我这样的遭遇么？你们都是怎么做的呢？现在非常迷茫，走也不是，留也不是，走的话又要持续一段时间来找工作，留的话这份工作的内容实在不是自己想要的。。。
% f4 ^2 {: B3 _/ Z# @1 Y    我可以不在乎工资，不要有多好的福利，只是想寻求一个能够把HR做的专业一点的工作，就有这么难么？还是我对郑州的整体HR状况不太了解呢？
0 G* u5 E9 G5 K6 J; M    在宁波，有一定的HR专业度的公司遍地都是，可是在郑州却是这么难遇到。。。
, n$ _: M3 N4 @3 @; o: G    跪求各位，哪位能支个招呢？% u$ X8 r0 B' o6 i5 i/ I
本帖最后由 yinger_72 于 2011-8-20 18:36 编辑
; s' K, u3 e2 |) o7 G; u! d8 t1 X2 O
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Apowere    

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沙发
发表于 2011-8-20 16:08:41 |只看该作者
HR的工作内容与公司的发展阶段和状况息息相关，我们追求的不应该只是专业，而更重要的是与公司的发展阶段相适应。
我的空间：http://community.chinahrd.net/home.php?mod=space
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Wangshengxia    

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发表于 2011-8-20 16:45:08 |只看该作者
你在苦恼所任职的公司不专业的同时，是否有考虑过你能为公司的不专业而努力或贡献多少呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Wangshengxia    

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地板
发表于 2011-8-20 16:53:07 |只看该作者
作为一个优秀的员工，甚至是管理人员。并不是说只有企业给你一个优良的专业平台或环境，才能使你的才能得以发挥；如果你能具备帮忙企业成长、提升企业或部门专业管理水平的能力，那才是企业真正需要的优秀人才。4 p1 F( O$ a9 T. k
要靠人才来维护和发展企业，和企业共同成长* b0 q6 Z) s# [* q0 L  s3 T) X6 `' o
而不是靠一个企业优良的环境来维护人才。

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威哥1号  顶了，比较专业回答！  发表于 2011-8-20 23:19  回复
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发表于 2011-8-20 18:36:41 |只看该作者
“培训专员还要负责制作招聘宣传海报，真是彻底无语了”----这很奇怪吗？新人多涉猎一些工作才是好事！

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威哥1号  楼主的意思是想学习系统的培训模块的知识，纯粹的培训内容，不沾染其他模块的，沿海地区的很多大公司都是分模块操作的！  发表于 2011-8-20 23:20  回复
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-20 19:30:23 |只看该作者
想偷懒，又想得实惠？哪有这好事。5 q  ~$ |5 C5 b
我还负责培训中心的4个部门办公用品需求统计与发放这样的杂活呢，从来就没感觉有什么不好的。
( f3 y' N3 s) C; ~如果你想只做专业的事，我建议你去学校当老师，或者去咨询公司求职，或者继续读书吧。。。。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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daijianghong    

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7楼
发表于 2011-8-20 20:27:24 |只看该作者
其实你可以些建议写诊断书写方案使他专业的。其实有时候专业的东西对某些公司来说并不是最适合的东西，适合就好。你觉得不专业是因为觉得不适合他们吗？那你就做个诊断报告写个方案出来，这也是对你自己的历练，加油！你以前在正规的公司呆过，这点应该对你来说蛮容易的。

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威哥1号  不错，学以致用~~英雄从来都是不愁用武之地的！！！  发表于 2011-8-20 23:22  回复
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-20 21:20:38 |只看该作者
作为职业人拥有很好的专业度在某些阶段的目的就是在企业这个平台上，能够在企业中真正做一些对企业有贡献的事情。另外，作为职业人而言，专业度如果做到一个层次，就应该开始着重自己综合管理协调能力的培养了。

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威哥1号  是啊，其实面对各种各样的企业对于自己来说，都可以有提升的，问题是怎么去对待这个企业，以及以什么样的态度来对待这个企业！存在即合理嘛  发表于 2011-8-20 23:23  回复
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雨下了一夜    

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发表于 2011-8-20 21:55:54 |只看该作者
很同意上面几位楼主的观点，什么都给你你准备了，还有什么可锻炼的呢？相对的，我觉的你现在遇到的“不专业”公司，正提供了一个提高你能力的机会，呵呵，关键看你咋看啊？努力啊…

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威哥1号  支持仁兄的观点！！！  发表于 2011-8-20 23:23  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yang_robin 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-21 10:37:24 |只看该作者
我觉得楼主心态应该摆正！ 你要想下，你在服务的公司中，为公司做了什么？而不是一味的跳槽
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