中人网

标题: 请教：销售人员工资 [打印本页]

作者: 丽普 时间: 2002-9-1 21:34
标题: 请教：销售人员工资
我公司是一家刚刚进入美容产品市场的公司，现向各位请教一下本行业的销售人员的工资状况以及怎样的薪资设计比较合理？谢谢！

作者: maggie-W 时间: 2002-9-3 14:07
标题: 观点
薪资结构里面应该强化奖金，而弱化基本工资。

作者: 西风故人 时间: 2002-9-3 14:34
标题: 可以采用“基本工资+业务提成”的方式。
基本工资占的比重比较小，只能维持基本的生活开支，提成比例可以安排的高一点，使提成占总收入的比重平均在70%以上。

作者: 海棠 时间: 2002-9-4 13:31
标题: 基本底薪要维持他们的生活水平,奖金设定要吸引,有竞争性!

作者: haha 时间: 2002-9-4 14:26
标题: 低工资，高提成

作者: 小华子 时间: 2002-11-4 17:45
标题: 工资加提成
工资发一半

作者: gz-yaya 时间: 2002-11-4 17:51
标题: 底薪+提成+（年终奖）
底薪不可太高，提成比例要适当，以免缺少刺激作用

作者: melindadai 时间: 2002-11-4 17:58
标题: 底薪+提成

作者: dongfangjinge 时间: 2002-11-4 18:57
标题: 大家好！
有问题要问！提成太有竞争力会影响团队合作，怎么办？搞得不团结可不好！

作者: sosukyu 时间: 2002-11-4 19:04
标题: 根据职位会有所差别
其实每个不同的公司的销售模式还是有差别的，所以最好具体的问题，具体分析

作者: 我心在向往 时间: 2002-11-5 10:51
标题: 敬问前辈，一般重点大学本科营销专业应届毕业生能拿多少薪水？
或者说您认为市场上愿意提供给这些应届毕业生多少左右的薪水（工资+提成+福利）？谢谢前辈们解惑？

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)