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[原创] 人力资源搭配得当，则事半功倍

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小乌龟果果    

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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章

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楼主
发表于 2012-7-19 09:32:22 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属小乌龟果果所有
转载请注明:
中人网论坛-小乌龟果果-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=650197)
　　文/张从忠
$ y) m5 v* ?, i. s" f$ G0 k9 |" E$ i9 N, p
     人与人的合作不是人力的简单相加，而是复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每一个人的能力都为1，那么10个人的合作结果有时比10大得多，有时甚至比1还要小。相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。因此，企业必须要考虑合理的人才组合，使各成员之间互相补充协作，各取所长，充分发挥各成员的优势，实现团队的有效合作。
　　去过寺庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
　　弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三落四，没有好好地管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱铢必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣的景象。
　　用人之道，最重要的是要做好不同能力人才的搭配组合。搭配不当，事倍功半；搭配得当，事半功倍。
张从忠老师主讲：德鲁克课程，麦肯锡课程，红色管理
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wuling320    

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沙发
发表于 2012-7-19 09:53:25 |只看该作者
感触很深。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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alinaliu 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-7-19 10:33:49 |只看该作者
赞同。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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净衍    

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发表于 2012-7-19 10:33:58 |只看该作者
用人之道，是为长久之道。所以需要人力资源持续的工作。
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68816703    

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发表于 2012-7-19 10:35:26 |只看该作者
学习。。。。。
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zzlrhr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-19 11:07:34 |只看该作者
很受启发
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sherryPY    

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发表于 2012-7-20 14:12:53 |只看该作者
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