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[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

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发表于 2007-5-18 08:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

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发表于 2007-5-18 09:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

无法开展,你只有回到传统的人事管理[em11]
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发表于 2007-5-18 09:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

无法开展,你只有回到传统的人事管理[em11]
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发表于 2007-5-22 11:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

要么辞职,要么走人
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发表于 2007-5-22 12:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

我觉得传统的人事管理工作主要是一些方案的工作,所谓的人事经理不处乎是文职的头,如果老总不认同的话,我觉得你的沟通工作可能没有到位,多和老总去探讨一些问题,彼此有共同的语言,你才可能受到重视,如果一走了之,岂不是太不理智了,而且我觉得你的沟通肯定也有问题.
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发表于 2007-9-20 11:10:00 |只看该作者
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发表于 2007-9-20 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

楼上的说的对 - k+ g( o B$ d% G' X* D6 r2 o1 D4 m / E6 \, d( n- t# @2 K7 e4 B老板也许不是不支持HR工作,而只是不支持楼主的工作呢……
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发表于 2007-9-20 16:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

说得很好,继续。[em01][em08]
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发表于 2007-10-8 18:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作,你怎么开展工作啊

看是什么原因使得老板不支持你的工作,如果是老板认识上的偏差,那就多做沟通;如果是自己的能力问题,那就要多多提升了.
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发表于 2007-10-8 21:29:00 |只看该作者

多做沟通!

同意楼上的说法,先与老总进行沟通,试着让他了解HR能够为公司的运营提供哪些帮助和支持,我想他就会慢慢逐步认同了,如果还不行,那就只能让HR停留在基础的人事管理工作上了!
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