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[原创] 员工已将近11个月未签劳动合同，如何采取补救措施

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楼主
发表于 2012-7-23 15:46:30 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属旅行de意义所有
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中人网论坛-旅行de意义-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=652119)
    如题，去年7月27号入的职，现提出将在7月25日离职，HR通过某种渠道得知此人将在离职后向公司索赔2倍工资，并要求赔偿，今日已23号，问：有何补救措施尽可能避免公司在赔偿方面的损失。
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lixiao5144    

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发表于 2012-7-23 16:12:07 |只看该作者
这个真没有方法了，还是和员工协商吧，仲裁的话就不好了啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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很小的蚂蚁    

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发表于 2012-7-23 16:47:23 |只看该作者
只有协商啊，估计是必败了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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