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标题: 一个经典的招聘故事案例 [打印本页]

作者: 梦醒雪    时间: 2012-9-11 13:14
标题: 一个经典的招聘故事案例
有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾,农场总经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来,否则你也给我走人.
人力资源部经理接到这个指示后,回去赶紧就写了一张小红纸条,贴在了农场的大门口,上面这样写道:"本农场欲招捕鼠科科长一位,待遇优,福利好,有意者请来面试."
第二天,农场门口来了这么七位应聘者--鸡、鸭、羊、狗、猪、猫、猫头鹰.好,现在开始筛选.

至此,整个招聘活动结束了,大家可以看到的是,真正会捕鼠的--像猫、猫头鹰,都被淘汰了.这个招聘是结束了,但是结果呢?当然是失败的……
为什么会导致这个失败的结果呢?

作者: qiji_402    时间: 2012-9-11 14:15
没看明白
作者: 水中龙    时间: 2012-9-11 14:43
这个故事要讲的是招聘过程中不要被学历、外貌所迷惑,应该抓住核心点:这个岗位的胜任力要求是什么,然后做到人岗匹配即可。
作者: 双子小乔    时间: 2012-9-11 15:33
故事没讲完吧?录用了谁也没写
作者: gamestarhujie    时间: 2012-9-12 15:56
这个想讲的是招聘告示的说明内容!对吧?
作者: hal007    时间: 2012-9-12 17:19
没看懂LZ在说什么,不过好像很深奥。。。
作者: nhrkwj    时间: 2012-11-19 11:21
这个故事最主要的招聘过程和结果没写、、、
作者: andylove0502    时间: 2013-1-21 20:04
不知道是不是猫科类的动物看不见红色?
作者: lllooy    时间: 2013-2-20 10:48
不知道是不是猫科类的动物看不见红色?




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