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[讨论] 当国家法规和地方法规冲突时，依哪个为准？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2004-12-1 12:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

国家在劳动领域颁布了法规，地方上往往就有一些细则、规定、条例等等出台，可有些部分明显违背了国家法规，会不自然地倒向资本所有者，这种情况下如果打官司的话，依据哪项做依据呢？

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三石

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进士出身

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沙发

发表于 2004-12-1 16:48:00 |只看该作者

RE:当国家法规和地方法规冲突时，依哪个为准？

这种情况出现的几率一般不会很大的,你可以举个实际例子出来,让大家一起看看. 按照效力的大小,当然是法律高于法规,国家的法规高于地方(部门)法规. 具体可参看《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》劳部发[1995]309号文件第98、99、100条规定。[EDIT]用户“三石”于2004-12-2 12:15:45编辑过此帖。[/EDIT]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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AMMILI

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书童

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板凳

发表于 2004-12-5 22:33:00 |只看该作者

从理论上讲,应该是国家法规大于地方规定,但操作上,往往争议由地方

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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汤伟千

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贡士

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地板

发表于 2004-12-5 23:12:00 |只看该作者

观点

[quote]以下是引用三石在2004-12-1 16:48:00的发言这种情况出现的几率一般不会很大的,你可以举个实际例子出来,让大家一起看看. 按照效力的大小,当然是法律高于法规,国家的法规高于地方(部门)法规. 具体可参看《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》劳部发[1995]309号文件第98、99、100条规定。[EDIT]用户“三石”于2004-12-2 12:15:45编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 应该是这样的

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