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哈佛图书馆凌晨4点半的景象,对培训有什么启示呢?

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发表于 2010-8-6 13:37:23 |只看该作者 |倒序浏览
令人震撼:哈佛大学图书馆凌晨4点半的景象  0 x. f$ Q' f% v1 n9 {# O& z
: H( Q2 Q. w% `% a0 @
  哈佛的毕业生有一个传统:捐助哈佛。哈佛的资金三分之一来自捐助。很多学生的家长,也都是哈佛校友哈佛人。一代一代的哈佛人,进入社会上层又把财富反馈给母校哈佛。每年的捐款,是哈佛收入的重要部分。 6 y' P& n5 V" Y8 c& v
% X  B/ Q+ n: B8 f1 n( y
  给予往往是相互的。是先有哈佛的给予还是先有给予哈佛,这个问题或如鸡生蛋还是蛋生鸡那样说不清。或者只有让哈佛告诉你。 $ R, C/ \6 M* Q$ c4 {

6 I$ }: o  P6 `3 ]" s  哈佛没有高楼大厦,只有新英格兰的红砖墙。即使诺贝尔奖获得者也不过在校园有一个决不起眼的停车位。毕竟哈佛最起眼的是100座图书馆,尤其是一个个像图书馆那样的人,或者说,一个人就是一座图书馆。哈佛或哈佛人是不需要任何包装的。 0 a" f. v: y1 ?9 A

1 L9 j. q) i  u- o  有人称史华慈是哈佛的一位类似东方的大儒,在他动过癌症手术的82岁高龄的时候,依然天天早上按时去办公室工作,即使有时要倒下。而他办公室里挂大衣的两个衣架,竟是用铁丝胡乱缠绕而成的。
) O" J. n) v# Q5 |; Q' f. m  ]) t  u5 u. r
  某教授对学生说,你学我这门课,你就一天只能睡两小时。学生想,那么,我学四门课,我就没有睡眠时间了,我就得倒贴睡眠时间了。
3 r: V  D, U/ n* \: F5 e
3 s) N$ o2 }' r! R$ k% e  哈佛的博士生,可能每3天要啃下一本大书,每本几百页,还要交上阅读报告。哈佛过桥便是波士顿,前人类学系主任张光直在哈佛读博士那几年,没有上过桥没有去过波士顿。 & S4 ?# i4 W9 p8 h# t8 p

) \, {/ V0 v$ V* p! j  哈佛学生或是哈佛教授,首先不是一份荣誉,而是一种证明。 ( `/ u" Z; G4 N* E1 g# v

: B* ~- z- l! B. l  人到底可以有怎样的意志力,人到底可能有怎样的发挥潜力?
5 _4 G* F7 O& E3 c5 g2 @; r* `. ^, t7 T: n
  哈佛告诉你。 6 O: e4 l+ u) K

8 v, x3 {! ?) a* S8 S+ X1 v  哈佛是一种象征,最高智慧的象征,最高学府的象征。
$ E- s0 y9 R! l& U: I! Z
. U. ]# M0 h1 i; X* K  人的意志,人的才情,人的理想,为什么在哈佛能兑现?
4 S6 |2 F2 A9 N. D/ V, ^, S* ?* F- n2 i% X; p+ x! {  f
  哈佛告诉你。 0 C8 P( d/ N4 m0 _3 W1 B( \7 ]  U5 h

" R: k! F- p2 |- h; s; p4 F  哈佛的学生餐厅,很难听到说话的声音,每个学生端着比萨可乐坐下后,往往顺手把大衣扔地上,然后边吃边看书或是做笔记。我就没见过哪个学生光吃不读的,更没见过哪个学生边吃边闲聊的。感觉里,餐厅不过是一个可以吃东西的图书馆,是哈佛正宗100个图书馆之外的另类图书馆。
* j5 ?# a: o2 h. ?; Y/ D
: Q" Z% Y. T1 P6 L, o  哈佛的医院,同样的宁静,同样的不管有多少候诊的人也无一人说话,无一人不在阅读或记录。医院实在也只是图书馆的延伸。
# P1 X) j2 \8 X; Q; ?( R5 q. H. J8 x4 [7 z
  于是―― ( B0 C+ `6 h. Z8 z/ s
2 c8 j0 i  Q5 d+ s
  哈佛产生的诺贝尔奖得主有33位。 3 `$ b& C1 j; D3 G

9 [- p; g3 F* Y4 q2 M; }  哈佛产生的美国总统有7位。
7 c% K8 k# C  O$ C
; J- i* c; }1 w! t, e  哈佛校园里,不见华服,不见化妆,更不见晃里晃荡,只有匆匆的脚步,坚实地写下人生的篇章。
, h. b' W: ]5 g% y
5 g# R" `' W( ~1 {8 G  哈佛不是神话,哈佛只是一个证明,人的意志、精神、怀抱、理想的证明。
! R/ Z( `' Z: Y; m+ m! I4 r& Y+ @; S+ k/ T' L+ w+ q6 ?0 W" x
  英国媒体报道,《2009年世界大学排行榜》10月8日产生,哈佛大学蝉联6年排名榜首。
8 _8 v: X+ T6 f   
2 U/ |5 D6 d, Q( H! }# m+ w1 P
     看到这样的学生,想想企业内部的培训现状,各位有什么启示呢?7 }( E" Q0 w, U# r, L

% @  Q/ B" Y  p! m3 @' ~4 q

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aitong + 34 很可贵的精神,值得我们学习

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发表于 2010-8-6 14:22:14 |只看该作者
太震撼了!
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发表于 2010-8-6 15:18:05 |只看该作者
良好的学习文化,不管是理想与现实的激励
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发表于 2010-8-6 15:26:10 |只看该作者
不要想着自己要去怎样好的大学学习,才能有这样的学习热情。. K9 J6 c9 N# Q/ I6 z
这些人都是在用难以想象的苛刻标准对待自己。! t4 B, ]4 M5 F& c! u; M( z
如果做不到,就去个三流大学。
! Q7 P& ~0 P4 t* p' v5 w# r在企业中也一样。' w6 b  t% a7 `3 @  G; [
“混迹”在500强的,都是能耐得住寂寞做事的人。
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aitong + 10 有道理

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发表于 2010-8-7 09:58:05 |只看该作者
伟大科学家也需要挖掘潜能的过程。
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发表于 2010-8-7 15:15:21 |只看该作者
如果社会就是一所大学,企业就是大学的一个学院,要重视培养企业力学习的文化,不止想着员工能为企业做什么,也要想想企业能为员工提供什么,给一个让员工学习和提高的环境和机会,或许比加工资管用。
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yinger_72 + 18 感谢支持

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发表于 2010-8-8 22:08:09 |只看该作者 |楼主
如果社会就是一所大学,企业就是大学的一个学院,要重视培养企业力学习的文化,不止想着员工能为企业做什么 ...% T* k" I' t, e
雨爱风 发表于 2010-8-7 15:15
) a4 G0 k& C/ `( S( @

0 M  K& n5 ~/ E0 Y7 I  N
- N2 h" K) t3 S* o) E( v# s同意,另外如何激发员工学习的热情,教给员工学习的方法,也值得企业多多思索吧。
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发表于 2010-8-8 22:49:46 |只看该作者
最后一句我看的有点莫名,这和企业培训有啥关系。
' O# [. b1 H# r' \4 u哈佛的学生学习是为了自己,企业的培训是为了企业。自然不同。
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发表于 2010-8-8 23:05:15 |只看该作者
楼主也许在引导学习型企业的环境吧!呵呵呵。。。
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