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[讨论] 春节前辞职期限的问题

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-28 09:58:14 |只看该作者 |倒序浏览

春节将至，我公司初步放假有半个月时间，近日获悉有员工想在春节放假前一个星期辞职，年后再上班一个星期左右辞职期满，这样的话，员工可以享受到春节期间的假期，又不耽误节到新单位去上班。年底正值总结整理期间，招人不易，年后临时更不好招人，遇此情况，有几个问题想请教：
1、春节期间的休假期在一个月辞职期内吗：
2、我公司春节期间放假的半个月工资要怎么算给辞职人员？
3、大家遇到此类问题都怎么处理？

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annyjoe

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会元

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[LV.7]常住居民III

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沙发

发表于 2010-12-28 10:35:24 |只看该作者

本人观点：
1、春节休假期包含在离职通知期内。
2、对于第二点，对于贵公司我也有疑问，为什么会放这么多天假（好羡慕），我们公司是放7天，是按国家规定放假调休，应调休而需上班的如未上班按事假处理（有带薪年休假的除外）。
3、没有更好的办法，因为员工没有违法的地方。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陌上雪

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酱油客

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板凳

发表于 2010-12-28 10:55:15 |只看该作者

1、春节期间的休假期在一个月辞职期内吗：
当然了，辞职是说提前30日通知，可没有说30工作日。

2、我公司春节期间放假的半个月工资要怎么算给辞职人员？
最后一个月，还是贵公司的员工，当然享受相同的福利待遇--就是假期了。

3、大家遇到此类问题都怎么处理？
其实除非找好工作，否则这个期间辞职，也不是招聘高峰，人家也有风险哦。

春节前离任问题，在一线中更普遍，除了增加员工认同感，归属感，从企业自身找问题，没有别的办法。

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