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御史中丞
思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。
     
签到天数: 520 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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案例:# |: n" T' L' V: u R
4 H1 c& `9 @: A0 A- Q) f% A, n
2011年5月8日中午,小倩正在食堂吃饭,这时一员工小C跑过来说,他的手提电脑丢 了,弄得小倩也没心情吃饭了,到楼下宿舍去询问事情经过。到宿舍时,已经围观了很多员工,了解到是因为该宿舍这两天刚好有个员工小A私离,昨天晚上把行李拿走了一部分,但是宿舍钥匙没有还?都在怀疑这个人,于是小倩打电话给保安证实,事实是这个小A今天早上确实有来过宿舍拿行李,但是保安说有检查过,没有看到笔记本。小倩也没有办法,不知从何查起,只好报110,派出所的人过来询问了一下情况,把小C带过去做笔录了。针对此事,小倩觉得自己的问题出在以下几点?1、对于私离的员工没有让他及时走,这是小倩工作不到位;2、员工出门时间太随意,没有规定好时间,制度不完善;3、公司宿舍内没有摄像头,出现这样的情况,无从查起。
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# x8 l$ ]. Q: Q0 o
* U6 W+ B! C" s# E" l针对上面案例,想跟大家讨论的是:
5 k- J( c' O0 C, Y5 Q* A) q3 |# B3 z9 o7 W6 C
1、大家的宿舍是如何管理的?" ]+ L4 g% [# S. W
% W, \6 z2 T6 c! F# e$ E
2、如何规范宿舍管理制度?. Y& i, l" ]+ N, l8 E
, G4 S! Y0 e, ~ h8 `7 C3、员工在公司宿舍内丢失物品,这个责任该由谁来负,有没有相关的法律规定?: | N1 [' X+ a4 {, {' m
# ~6 N2 C* x! T8 w7 }) F4、员工要求公司负责?公司需要承担这样的责任吗?9 `) W! M) V F9 e/ f) A/ l7 f/ B
/ N; \/ h5 ]* k 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-8 13:48 编辑
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