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[原创] 我要去应聘人事主管了,大家进来给点补充!

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发表于 2010-12-30 17:48:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属猫猫是水灵灵所有
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中人网论坛-猫猫是水灵灵-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=291626)
       大家好!
, a) R' x. w' g+ z, y+ N/ M       太激动了。终于等来了一个人事主管的面试机会。
9 Y! K/ _' f' x0 u7 C  {+ B       我做的准备如下:; S4 E* S, Q2 B. n7 R; h% ?: ^
       1、以前不注重细节的我,这次一定是正装出席,给自己加分!
6 k# y! i: L: ~( L0 F; P4 h( p       2、自己介绍会突出自己的应聘的优势记忆自己的工作经历, u2 q7 V! [7 i6 g% P2 U$ I: C4 W" c
       3、详细阅读应聘公司的信息,准备三到四个问题。
. Q" I8 |" {7 F% p) J; H* @2 Z1 b
        不过我最怕的就问到离职原因,因为我离职的原因很简单,就是原来的公司可以让我学到东西,但是平台不 好,管理也很乱。所以我还真不知道问到离职的原因我应该怎么回答,所以希望大家出出主意。
& k3 w' `+ u$ I
9 z6 T1 U# k$ H* y         我再附上该公司的招聘信息,看看大家有什么要补充的!5 @' G/ E7 ?2 H; v
         岗位要求:0 p1 F8 n5 B) D  [" c% x& P2 o
                      1.人力资源相关专业毕业,两年以上工作经验。3 {  j5 G1 Z9 \  A8 K
                      2.具备良好的沟通组织能力,细心及抗压能力强。
3 r+ k$ Y' k3 m. ]4 h( B                      3.能够协助部门经理完成公司的人力资源规划及部门每周、月报表.% {% b4 q1 {3 ~- y0 t
                      4.重点能够独立完成员工的招聘、培训工作优先。% [8 X1 u, t) y' W: x; Z; t
                      5.绩效考核、薪资管理、岗位说明、员工的激励和开发等工作及相关制度的制订。* V0 G3 L. h8 u+ |& I
                      6.有文艺特长者优先考虑。 ( k2 A- p7 n# Y9 {

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发表于 2010-12-30 17:58:46 |只看该作者
支持你,祝你成功。
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发表于 2010-12-30 17:59:38 |只看该作者
希望一切顺利 哦
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发表于 2010-12-30 18:03:41 |只看该作者
祝成功
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发表于 2010-12-30 18:08:37 |只看该作者
建议你不要说公司管理混乱,这个词太敏感了。6 ?3 y  d) n3 X! [( k; o
另外可以多了解一下该公司的背景和行业的背景,有利于你的发挥。
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发表于 2010-12-30 20:00:08 |只看该作者
祝你成功,离职原因需要慎重说,说以前公司管理混乱,平台不够,新单位也会考虑你的稳定性的,加油
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发表于 2010-12-30 20:50:33 |只看该作者
支持你,好好加油,我也想积累一定的经验后再跳槽。。。现在的工作太单调,
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发表于 2010-12-30 21:10:26 |只看该作者
看了下岗位要求,感情是全能的主管啊?模块全通。。有文艺特长优先,哈哈,考虑很周到啊:); [% U. U- L3 H2 \  i: S
祝您好运:))
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2010-12-31 08:49:43 |只看该作者
加油 HR参加面试7 m1 b) l6 `3 M$ \; S+ R
一定得霸气
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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祝你成功!
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