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[讨论] ER应怎样做呢?

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楼主
发表于 2011-3-30 12:28:56 |只看该作者 |倒序浏览
ER是一个很熟悉的名字,而且基本上每个公司都会有的
% W# r( {8 e' w/ S7 Z6 @" l2 X( |但是,每个公司的ER的工作范畴好像有很大的不同,做为抛砖引玉,我先列举一下我们ER的一些内容,希望见到其他童鞋出招
: |# O& I/ T  R; q" d7 }& RER主要负责:
- C' b. x# v# c2 N1.员工的活动,此方面应该是增强员工的归属感吧,如:各类晚会,生日啊,过节啊等;组织一些厂内活动:如球赛啊、健身活动啊;开发一些休闲区:如小小图书馆啦、小小网吧啦等。当然这些都可以是非赢利的,针对本厂员工的。
/ N$ R, l* l, a1 E& [2.员工的生活环境,让员工生活OK才能有OK的工作吧,所以宿舍要管理、饭堂要管理、厂区环境也要管理。
1 X. t; C& C4 ^1 ^7 }* W3.员工的工作环境,包括内部平级沟通、上下沟通,以及与协作单位的沟通,与辅助部门的沟通。
; f% q1 b6 b/ ?4.员工的生理环境,如何去最大程度避免工伤,如何处理工伤后的员工等。$ M" K' n% q+ m- I- |
5.员工的需求环境,如何满足员工的一个自身发展需求,创建一个积极健康的成长环境,包括内部、外部培训等。! H2 q: l! a) o" m% G, E/ t
6.员工的心理环境,应该让员工有合适的宣泄的地方,应该还有投诉、申诉的途径等。
7 X' N7 l( J6 M$ Y. c5 M应该还有一些其他的主要工作要做吧,希望得到更多的回复!!!
/ o5 U& n  R! R7 I) ^; \4 ~
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沙发
发表于 2011-3-30 12:47:08 |只看该作者
头一次听说ER呀,弱弱的问一下是哪两个字的缩写?看描述向生活辅导员,只有大公司才有,小公司的hr要作到这些要疯了

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我爱书  员工关系  发表于 2011-3-30 12:48  回复
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发表于 2011-3-30 12:52:41 |只看该作者
ER在中国还是个陌生名词,其实就是员工关系,中国企业目前基本没有专门做er的专职人员,一般是薪酬福利的人在兼做着
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发表于 2011-3-30 13:44:13 |只看该作者
哦,有幸学习了新的词语啊!
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发表于 2011-4-7 17:38:52 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 offshorehr 的帖子; e/ J$ H9 G6 N  o6 k
Employee Relationship的缩写,呵呵
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