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[原创] 如果让你选人才。。。

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多宝道人    

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发表于 2011-3-5 12:32:20 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属多宝道人所有
转载请注明:
中人网论坛-多宝道人-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=301345)
如果让你在本论坛中挑选人才你会选谁，理由呢？$ s; w2 M. c; n; Z$ ~7 g
, o1 L; h1 f' r8 \
负责薪酬的主管。。。
' J& i: L  B1 q. T9 e4 d( n负责绩效的主管。。。5 ?) C3 J! ]0 ?) ?
负责企业文化的主管。。。% R/ I* n& l9 [; t
负责员工关系的主管。。。" w) v; w; Y5 ~, a  m
负责人力资源战略的主管。。。
" s) b9 {: |$ k% Q& s- N/ C8 W负责培训的主管。。。
9 D1 A8 F  l  J" ]$ D/ F% H) }; U行政主管。。。, H4 Q% d+ m3 n
# `; n. O& p% R1 `
另外，如果你是CEO，请你从所有斑竹中挑选二个HRD，你认为谁最适合？理由呢？
, d" y1 h# \1 H0 i! p
( b; [8 y. x+ K) @从挑选出来的HRD中，你和他们相比谁又更适合做HRD。为什么？
+ c) r6 B: m& G/ \. i+ l
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海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！
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gyh81109778    

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沙发
发表于 2011-3-5 13:10:30 |只看该作者
前辈这个话题好好哦.不过我还不太熟悉。来支持一下。
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多宝道人    

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发表于 2011-3-5 13:14:13 |只看该作者 |楼主
看来都不愿意得罪人哈  ]& F6 D1 A% b4 l0 `! R. h7 ]: v
其实这是招聘中的错位定选法，。。。
海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-5 14:54:18 |只看该作者
道人什么时候专门开一个贴，说说错位定选法啊！
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多宝道人    

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发表于 2011-3-5 14:58:14 |只看该作者 |楼主
好啊
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鱼会飞    

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发表于 2011-3-5 15:02:46 |只看该作者
不太熟悉,无法给结论
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多宝道人    

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发表于 2011-3-5 15:23:27 |只看该作者 |楼主
不太熟悉就意味着是知道一点对方的，从帖子，从博客，从回复状态，都是由大脑产生信息才会有所表现的。
, y9 R# C4 S+ q7 g/ b1 ^" H曾经我主持招聘企业集团总经理助理岗位。
( N4 I9 l0 c- q+ B& q) z复试人选10人，男女均有。* W- [3 F. y5 f+ p, }! Z+ x
集团高层部分人员在旁听。
0 M6 i0 l& w7 Z# Q4 V6 h6 v* M我给每一位复试人选三分钟阐述自己情况，一个轮回下来后。。。。2 h4 l: h( F% ^7 b
我问：诸位都听到和看到刚才其他人员的阐述了吗？- ]  w8 ~' b( G
大家答：知道了。* D  F  a( A, c& D& X& S8 d) f( [
我又说：好了，现在请左边第一位开始对除你之外的其他人而言，你认为谁最适合胜任该岗位，为什么？如果你和你推选的这个相比谁更适合胜任该岗位？为什么？以此类推，每人阐述。% `, K; C( G, E
当这一轮完结后，将会产生好几个所谓的候选人。他们的表现都在暗斗。这种斗是一种心理的较量，每个人的神经都紧急集合，都会尽可能的用自己的最佳状态发挥。
+ {5 o* p7 ]0 R0 V8 h$ ~5 D旁听的都将这一切看的很清楚。9 A7 L- _7 \8 H& O

( h; x. ~# A- v; M应变力# _$ u- o' X' k" j
观察力1 D# }% M8 c8 o, h2 J8 w4 v
将发挥到极限。这轮招聘将会通过一定的方式结束，胜出者现场定夺。# p- r/ X( B5 Y7 \2 B
。。。。。。
海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！
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秋天的黄叶 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-17 21:49:45 |只看该作者
哈哈，不错的招聘方法耶，有趣儿。
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jessiezf    

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发表于 2011-3-31 10:39:57 |只看该作者
蛮有意思的~~应聘者的心理素质要求也是蛮高的~~~
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cy4567 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-13 18:21:48 |只看该作者
这么好的帖子，怎么这么少的回复呢？2 ?3 \/ k7 ]" c
如果让我在论坛中选人，我会选择负责企业文化的主管
# _# }, J- s8 f0 ^. S至于论坛的斑竹，各有特色，公司的CEO选择什么样的人才，提供什么样的岗位都不清楚，无法定论。
0 D, k- z0 T' d3 q# H6 a2 q
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