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今天收到了公司诸位老总的DISC测评报告,这可是公司第一次掏钱购买的专业测评报告哦!接触了MBTI性格测试,16PF/12PF人格测试,艾克森情绪稳定性测试和国内开发的林林总总众多评测后,这是唯一让我感兴趣的东西,原因很简单,它不是静态的!
4 e1 v: s2 J. f% ?* G& P* ` 试想谁愿意面对一个给自己下定义的测试呢?我们老总接受测试时都有一些尴尬,而且题目看起来也没那么高深,就简简单单的24道选择题,能测出什么?可结果让我第一次动心了:可以看出个人的内在与外在工作作风特征,包括暂时和永久、显性和隐性特征,试图做的调整,压力指数情况,个人精神分析,性格优缺点,沟通、决策、组织管理、销售、服务作风,和事业、压力反应倾向,并作出事业发展建议和与常规岗位的比较,最关键的是居然准确度极高!真是人力资源工作者梦寐以求的好东西!. L& ?/ n6 q3 T
推荐对个人定位感兴趣的朋友试一试,可以和我联系,是增强版的报告哦!
& ]# T3 t# Q9 _- v" [' t4 x$ e" P4 p 下一步我们将测试BERBIN团队配合分析测试,欢迎知道的朋友和我联系沟通!
" A; F. o1 a, L; n$ Y# X4 pD=Dominance支配型(指挥者)7 J5 V; m8 s, D
I=Influence影响型(社交者)" S- Q+ U8 m5 B& s) Z
S=Steadiness稳健型(支持者)
; j0 ?0 y* D8 K* [, L' qC=Compliance服从者(思考者)
( }' K' X( x( u" k详细介绍请参见http://www.disconline.com.my/chineseS 3 `4 T& s6 m! ?- v+ U* _
出自http://spaces.msn.com/members/blainewoo/ |
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