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公司应该给她赔偿吗

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suhui28    

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楼主
发表于 2002-11-10 13:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
我刚开了一名还没有过试用期的员工， 因为这名员工的年龄比较大又是一个朋友介绍来公司工作的所以为了顾全她的面子在和她谈话的时候我没有直接说她因不适合公司给她安排的工作只是说因这个职位上级单位想另外安排人来做这份工作给她安排别的职位不适合只有对不起她了当时她只在公司做了一个半月我还是让财务给她发了两个月的工资并且还把这两个月公司应该发的福利都给了她可是现在她要求公司给她补偿我不同意因为她本来是因为做不好这份工作公司要开她是为了照顾她才没有说是辞退的现在她这样做有一点对不起人我也觉得不应该给她补偿。
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燕赵湘江    

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沙发
发表于 2002-11-10 21:50:00 |只看该作者

你有没有给她书面的辞退书

如果没有,或没有写明原因,重新跟她谈一次,告诉她真实原因是因为他不能胜任工作,而且他在试用期辞退是不需要补偿的.不过你需要准备好他不能胜任工作的证明
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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haiger    

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板凳
发表于 2002-11-10 21:52:00 |只看该作者

你有证据说明她不适合本职工作吗？

你有给机会她改进工作吗？ 5 m j( z: Z( r, Z" m# D- y " A3 s+ U0 K; H# Y' b; D: }9 W+ v你有岗位说明书吗' Y" Q. c* Q' y5 T( t, o + t- |5 m' J# {5 P; U 你们有相关的协议吗
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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suhui28    

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地板
发表于 2002-11-10 22:05:00 |只看该作者 |楼主

谢谢各位我知道怎么做了

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edward789    

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发表于 2003-8-2 16:30:00 |只看该作者

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