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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 外国人就业是否适用劳动法
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[讨论] 外国人就业是否适用劳动法

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mimic 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-12-22 07:55:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁：: i! j$ M0 m/ `! e

$ y2 H. }( L& p, ]        因为公司是外资企业，所以有几个外国人，对于外国人就业在《劳动法》和《劳动合同法》中都没有明确的规定。在《外国人就业管理规定》上说的也很模糊。所以想有聘用外国人的企业同仁能谈谈自己公司的现况- S( |! ?  W/ I% B5 a& I7 ~7 A
先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^
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陌上雪    

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沙发
发表于 2010-12-22 08:13:15 |只看该作者
劳动法保护的是弱势群体，但外国人在中国工作的，绝大多数都不是弱势的,外国人使用的劳动法律法规是《外国人在中国就业管理规定》，《上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》的通知》。% J8 D3 ]0 ?) L! @9 f  V
从法理来说，并不适用劳动合同法和劳动法。1 L( p! d/ ~5 G5 T& [- U# N

! J, G  |; w2 j, G但是我们公司目前聘用的外国人，还没有说遇到难以解决的问题。我们也曾经解雇过外国人，那时候公司还没有规章制度。但是对他们要求的commen sense，就可以说服了。 " m1 W% E; v, R+ S

: t  p. X& |) ?3 v/ N( Q7月1日开始执行的社保法，是适用于外国人的。
/ p6 A0 A$ ?. D9 O( z0 ~& c
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-22 09:10:32 |只看该作者
还好吧，我们用的老外不用上社保和公积金，但需要购买商业保险，个税起征点比较高，也签订劳动合同了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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江口荣芥    

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发表于 2010-12-22 11:20:54 |只看该作者
这个还有其他说法吗？想多了解一点
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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法律小超人

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发表于 2010-12-22 13:43:52 |只看该作者
没接触过
6 c6 ?0 S6 ]  \+ `- E4 ]3 r  C: K; s1 X; ^/ j; o( u7 X" Y% R. [  k& J
貌似国外，最高待遇就是国民待遇了；! ?4 q' \% P; W( C! m. g
当下现实，是不是还是超国民待遇？
夫君子之行，静以修身，俭以养德
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四眼仔David    

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6楼
发表于 2010-12-22 14:22:54 |只看该作者
中国人是人，外国人也是人。中国人在中国打工，外国人在中国打工，同样都是在中国打工，就必须得遵循中国的法律法规。同样，《劳动法》、《劳动合同法》，应当都适用于在中国为在中国注册的企业提供劳动力的劳动者。
" R0 O0 H" ^; Y 当然，因为有国籍、地域等的一些特殊原因，外国人应当首先遵循《外国人在中国就业管理规定》，其他，则应当依照《劳动法》、《劳动合同法》执行。
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陌上雪 + 1 因为不能点评，但是看见靓仔好开心的哈。嘻 ...

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mimic 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2010-12-29 07:52:01 |只看该作者 |楼主
看来各地还有不同的规定，还要看企业与外国人签订的劳动
先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^
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