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关于年终奖

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楼主
发表于 2010-12-25 12:12:44 |只看该作者 |倒序浏览
    今天听领导说我没年终奖了(他没有当我面说,是我不小心听到的),原因是2010年里我请了一个半月的病假(因为住院了),我们公司的假期制度上写的是全员一年请事假不得超过20天,病假不得超过30天,住院以6个月为上限,制度上也没有写超过了就没有年终奖了,本来一年下年就盼着那么一点年终奖,要是真没了就没什么奔头了,我是做培训的,因为毕业不久,所以在我们部门还没什么起色,大虾们给我说说我该怎么办?

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沙发
发表于 2010-12-25 12:26:18 |只看该作者
别人不知道你该怎么办
只能帮你分析下
或许
住院请假的原因只是领导的借口
实质是他对具体工作(或人)并不满意
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板凳
发表于 2010-12-25 13:07:00 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 方外之舟 的帖子


    也许吧,你这样一说还真这么觉得了  谢谢   知道该怎么做了
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发表于 2010-12-25 20:31:33 |只看该作者
如果真的没有,就去沟通一下吧,不然的话就换一家!~
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发表于 2010-12-25 22:45:30 |只看该作者
     上司安排奖金考虑的因素很多,绝大多数人在年终奖分配上还是比较审慎的。虽然说这句不和适宜,不过遇到问题,我们还是先从自己出发,客观地看待。如果公司没有让你看到希望,那也可以考虑离开。
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发表于 2010-12-27 14:48:14 |只看该作者
有些公司的确会因为员工病假请得太多不发年终奖 有些只是不愿意发奖金的借口
但是不能因为没有年终奖就想跳槽 应该看一下自己在这家公司的发展前景 今年没有不代表明年没有
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