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企业文化须要不断创新。随着知识经济时代的到来,知识智能已取代资本成为更稀缺的资源。职员须要终身学习,企业也应成为一个学习型的组织。培养人才,激发人才的创造热情,积极创造条件让人才得以充分发挥其才能成为新经济时代企业文化创新的重要内容。 / ^/ H( S: P# q2 W
信息和网络的迅速发展,加剧了企业之间的竞争。“物竞天择,适者生存”,大自然的生存法则同样适用于现代企业。在激烈的市场竞争中,落后的企业将有被淘汰的危险,因此培养一种重视速度的企业文化己成为当务之急。企业必须时刻保持一种稳健的快速发展,才能不断缩小与国外大企业的差距。
; T) B. ^+ h. {8 g 企业家以其前瞻性的眼光,用一种先进的意识和行为去引导企业的职员,逐渐形成全体职员的一种意识和形为,这时先进的企业文化也得以形成。企业文化建设须要企业中每个员工的共同参与,如果只靠企业家的呐喊或是几个人的努力是难以形成真正的企业文化,充其量也只能称其为“企业家文化”。我们愿倾听不同的声音,以丰富我们的企业文化。
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