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[投票] 职业经理人VS家族接班人

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-7 17:16:02 |只看该作者 |倒序浏览

前段时间在网络上看到一个名为《接班人，选血缘，还是选功臣？》的帖子，觉得蛮有意思的：
正所谓“时势造英雄”，在改革开放的浪潮中，造就了一批优秀的创业者，他们凭借着自己的卓越眼光和杰出才能，创造了属于自己的事业，但是时光催人老，30多年的时间，让老一批的企业家进入了花甲股息之年，这个时候也是应该考虑接班人的问题了！于是矛盾也自此开始产生，在企业职业经理人和家族接班人之间，谁会胜出呢？下面就请中人网的家人们来投出自己的神圣一票！

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anjingdeying	+ 6	+ 20	非常不错的话题，感谢分享！建议自己做一些 ...

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程志鹏

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2011-1-7 17:22:58 |只看该作者 |楼主

自己先投一票！
原因如下：企业经营发展需要的是人才，刘备托孤诸葛亮就证明了职业经理人的能力！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anchortools

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探花

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[LV.7]常住居民III

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板凳

发表于 2011-1-8 10:26:35 |只看该作者

我觉得这个问题的答案是毫无疑问的，要想企业可以健康快速的成长，只有专业的人员的才可做到。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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织梦人

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秀才

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地板

发表于 2011-1-8 11:13:37 |只看该作者

楼主的观点以诸葛亮来证明？诸葛亮只是总经理而已，老大还是刘阿斗。我想讨论这个问题应当从老板的角度去思考，从人性的角度去思考。不然的话，我们与老板的思考总会有距离的。老板在选择接班人的时候何尝不是患得患失。在这个世界上，每个人拿得起放得下的，都只有筷子而已。 本帖最后由 TOHEY 于 2011-1-9 14:08 编辑

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