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[求助] 关于我的职业定位

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alonee 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-1-11 20:15:56 |只看该作者 |倒序浏览
        在中人也有一年多的时间 了，第一次发主题贴。
) Z, _9 ~& |- j8 U; ~. n) K        本人非人力资源专业出身，但一直对这个岗位有些觊觎（呵呵），在本公司从事一些专业技术岗位以后，偶然的机会到了人事部门，兼管人事和行政工作。但最近公司又决定要我去其它的业务部门（有点轮岗的意思）。我现在有些迷茫，是去还是不去。第一，本人较喜欢人事工作，而且有了一定的工作经验，对些也付出了很多的努力，有很多的想法还没有来得及实施。第二，如果现在又换岗的话，之前的努力会不会就白费了？5 |1 C7 r) }; X; C* |5 m
      恳请家人们解惑！
8 X& c7 A# {2 E  G: d# S, R- j' u

点评

anjingdeying  根据你的描述，你是技术出身，偶尔情况下接触到行政人事，现在又要接触业务，关键是看你个人对于你自己的职位生涯是怎么定位的，如果你确定以后要朝人力资源方向发展，可以朝着这个方面努力，至于业务方面，对于你熟   发表于 2011-1-12 09:31  回复
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沙发
发表于 2011-1-12 08:28:11 |只看该作者
作为人力资源部从业者来说，我认为多到业务部门去锻炼是有好处的，比如绩效管理模块，懂得其他部门的运作流程才能让工作有具有实际性，也能拓宽职业发展路径，你觉得呢？
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-12 08:45:44 |只看该作者
给楼主换个思路：
+ g) b8 x+ v! B, p, {# ^1、公司为什么要换你？
3 [" r& K. O7 _0 k. u' i; W8 B: i) @两种可能：一是不满意你的工作。二是通过轮岗，要重用你。3 u2 b0 i1 n8 N( {" ^+ U! B
无论哪一种，你可选择的余地不大。（还要看公司的文化，是令行禁止还是人性化多一些）2 p& d/ w& R; Y2 n3 L! [7 \+ n9 Q
2、你在人力资源的努力不会白费。其实，任何部门主管都是HR，结合HR的管理理念，你可以更好地完成部门管理。+ M+ d1 C4 A4 [: X. }' n
3、楼上的家人说得有道理，今后HR的方向肯定是与业务相结合的。
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alonee 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-12 09:54:35 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 山风888 的帖子
3 x; X  t+ G. M$ x4 N+ ]/ G, B/ r. F0 S  U. f/ s- }
3 g' {! j$ i# a+ C
  因为这个部门也存在问题，亟需提升。谢谢，您的分析对我很有帮助。
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