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[求助] 怎样与员工续签劳动合同

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reliance2010    

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楼主
发表于 2010-12-30 09:09:44 |只看该作者 |倒序浏览
我来这个公司时间不长，现发现员工档案中有部分员工的合同已到期却未续签，如果续签该怎样续签？
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不吃韭菜 中人网电话实名   

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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-12-30 09:16:26 |只看该作者
抓紧时间续签，综合一下双方的续签意见，拟定新合同，双方签字，OK!
人生何处不纠结~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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罗洁    

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发表于 2010-12-30 09:43:14 |只看该作者
合同签订几项要点：1.及时：即合同到期前一个月的及时通知；2.续签意见：涉及到员工合同到期后是否续签，内容包括员工部门主管是否愿意与员工续签，公司最高领导是否同意主管的意见，最后再看员工本人意见三部分；3.合同续签工作及时，原则上在合同到期前三天内完成续签工作，若不再续签应提前一周开始办理工作交接，合同到期当日完成交接手续并结算工资，开具离职证明。至于合同内容建议就采用当地政府的官方版本比较合适，以免员工的猜疑。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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四眼仔David    

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发表于 2010-12-30 09:56:37 |只看该作者
其他什么都别管，先补签。只要到期了，公司想留下的，都补签。合同期限，开始日期从上一份合同到期日次日开始。% X/ r: V/ [/ B+ P& Z
出现有不合作的，在来具体分析怎么解决吧~
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chengxinhong123    

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圣诞小雪人

5楼
发表于 2010-12-30 11:09:40 |只看该作者
先补签再说，如果碰到不续签的需要做一份确认书，目的就是证明是员工提出不续签的！
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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6楼
发表于 2010-12-30 13:16:56 |只看该作者
建议快一点补签。% k' s- N$ u" [* j
而且新合同开始时限必须和到期的合同无缝连接，6 e, B" o( N7 a. C1 g# @! H
否则有事实劳动关系2倍工资的风险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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