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[求助] 应签订民事合同还是劳动合同规避风险?

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楼主
发表于 2011-1-6 15:09:27 |只看该作者 |倒序浏览
请大家多提建议,如何避免用工风险?
6 U+ A4 A3 Y$ c! ?* d情况介绍:亲戚在农村搞养殖,十几年前雇佣一60多岁老人看守养殖场,现在随着老人年龄的增加,亲戚现在处于两难之中。与老人相处十几年,老人不愿意离开,亲戚也不想让老人走。但随着老人年龄的增加,老人势必存在一些疾病等风险。亲戚主要担心万一老人哪天发生一些不幸,老人家人要求索赔该怎么办?
0 t9 V  ~0 v! l/ T% R6 d- ~老人大致情况如下:老人家在菏泽,年轻时丧偶,老人收养一女(对养女疼爱有加,养女自幼懒惰,不通情理),后养女打工认识河南一小伙,遂远嫁河北一偏远农村,现养女下有俩子,经济条件有限亦无力无心照养;老人老家有俩侄,各自成家,同样不愿照养,老人前2年回家一趟,老人自觉已住不习惯,特不情愿回去。亲戚人特好,拿老人当家人看待,十几年相处对老人充满感情。* o) \+ |) J! s4 s, N7 F4 {& Y
请大家出出主意,不胜感激!替亲戚,替老人,感谢您!* b$ R1 {1 ~2 I' P  f0 g
本帖最后由 senmeng2004 于 2011-1-6 15:11 编辑 : L' f2 R/ G* s2 D+ B3 ^' }5 i
; x+ r4 ]4 a6 z$ `. g

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沙发
发表于 2011-1-6 15:16:35 |只看该作者
既然当作家人了, 还谈什么风险?可以签订民事劳务合同,但是,风险照旧还是有的。
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