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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同期限的问题
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[求助] 劳动合同期限的问题

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ceylon    

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楼主
发表于 2010-3-5 10:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

从企业的角度来说，初次签订劳动合同，期限多长时间为宜？意思是说，是否应根据岗位的工作内容不同而有所区别，如何区别，依据是什么？

' G7 q! B, N" O! ]* a

续签劳动合同，期限多长时间为宜？

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安安的爸爸 + 10 见仁见智的问题，从避免无固定期限劳动合同的角度出发，2+7或3+6年限最理想。

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yuaner_88    

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沙发
发表于 2010-3-5 11:35:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限的问题

一般的公司员工，初次签订劳动合同，期限为2年为宜，这样按照劳动法可以有2个月的试用期，一般的员工2个月试用期基本上能体现出此员工的工作能力与态度。续签，一般为3年，也可以是2年，这个问题似公司具体情况而定。 6 g2 K) m9 }* P& y 中层管理者，因为试用期要长一点才能看出其才华，所以站在企业的角度来考虑，签个5年，试用期6个月对企业比较有利。6个月的试用期，如果觉得此员工不适合此岗位，可以马上叫其走人，而不牵涉到经济补偿问题。* [8 y9 a# R- o6 `8 ]8 r 个人经过实践得出的结论，仅供参考！
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ceylon    

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发表于 2010-3-5 12:16:00 |只看该作者 |楼主

回复：劳动合同期限的问题

安安的2+7和3+6，是很好的建议！
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蓝冰月    

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地板
发表于 2010-3-5 15:13:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限的问题

同意二楼的看法
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知女    

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5楼
发表于 2010-3-5 17:18:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限的问题

我们公司的做法是第一次签两年，觉得还不错，会缩短实用，第二次3年。 9 c9 _7 [; {# O# n1 L/ s; d3 y
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别样红    

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发表于 2010-3-5 17:24:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限的问题

我们的新员工签署3年的劳动合同，试用期很长，6个月，续签的话又2年有3年的。
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cowboykiki    

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发表于 2010-3-6 11:13:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限的问题

呵呵~~你先私下问下老板，打算把企业干多久，让他说说心里话，别说那些当着员工们说的冠冕堂皇的话。
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ceylon    

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发表于 2010-3-8 18:04:00 |只看该作者 |楼主

回复：劳动合同期限的问题

欢迎大家继续发表高见，祝女生们节日快乐！
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tina_wang    

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发表于 2010-3-8 19:18:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限的问题

我们对08年以后入职的都是1+3
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私密过客    

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10楼
发表于 2010-3-8 19:47:00 |只看该作者

回复：劳动合同期限的问题

新劳动合同法：要规避他的用人风险，就得2+7或3+6，第二次合同期满后，立即终止劳动合同，不管对方的管理水平或专业技术再好，都不能签第三次合同——OK。
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