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人均招聘成本核算

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sweet1620    

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楼主
发表于 2011-1-6 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
时间过得好快，又到年底了，做招聘的同行们，不知道大家有没有做月度招聘分析，2010年已经结束，大家有没有做过本年度的招聘分析？关于招聘成本、招聘效率等指标是如何计算的？
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rainman116    

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沙发
发表于 2011-1-6 12:38:35 |只看该作者
坐等高人指点~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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怪咖    
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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-1-6 12:41:38 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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等待之外    

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发表于 2011-1-6 13:22:11 |只看该作者
招聘效果的评估通常有1，数量评估，即通过录用比，招聘完成比，应聘比等进行分析。2，质量评估，录用比和应聘比的大小在一定程度上反映了招聘来人员素质和技能是否达到岗位的需要。3，成本效益评估，即通过招聘单价的计算分析人均招聘成本的大小。4，撰写招聘小结
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