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标题: 做人力资源的前途？ [打印本页]

作者: 朝颜 时间: 2004-2-16 21:49
标题: 做人力资源的前途？
我是人力资源管理的应届小硕，虽然走的是从学校到学校的路线，但一直很重视理论联系实践。读研期间，参与多项企业的管理咨询。自我感觉还是在同龄人中比较优秀的，可是求职的路却一直不太顺利。很早就自己联系了一家大型制造业实习。工作发展的空间很大，可是人力资源部的部长确一直在换，没有稳定的领导很多想法都很难实施。后来为了实现进军大上海的梦想，在求职的高峰期去了上海的一家咨询公司，可是发现他们咨询行业真是很残酷，女孩子在那里很容易被摧残的不成人样，前途又很难保证。东奔西走半年多，到现在还是没有敲定工作，心里真的开始着急了。其实我的要求并不是很高，只是想找个管理比较规范的公司，踏踏实实的做几年，充分的了解和实践现代的人力资源管理理论是如何在企业中运用的。不知各位中人的网友有什么高见？不吝指教！！！

作者: 温带鱼 时间: 2004-2-18 13:02
标题: 同感
我也有同感，

作者: 我空空 时间: 2004-2-18 13:58
标题: 就你的情况
你的要求，我看只有去咨询公司。在企业里，无论内外资人力资源做的都是很简单的事情，要想达到你的目的只有去咨询公司了。

作者: 凌风 时间: 2004-2-20 15:00
标题: 你想？？
从那种类型的企业？制造业？销售业？服务业？

作者: 阿春1543 时间: 2004-2-20 15:08
标题: 咨询业
我也赞同去这类行业，相对来接触的都是一些比较先进的理论，学有所用。

作者: easy_sjmile 时间: 2004-2-20 17:27
标题: 很多企业都不规范
难啊

作者: 朝颜 时间: 2004-2-20 21:45
标题: 谢谢大家的建议
谢谢大家的建议。不过我是从咨询公司出来的，感觉做咨询确实能逼着自己不断学习新的理论知识，不过很难亲身体会到这些理论在实践中的运用，设计一套适用的方案很难，可是运用并且贯彻方案更难。大家认为国内那些企业人力资源做的比较好？

作者: xuelaine99 时间: 2004-2-21 09:47
标题: 各有所长
要说人力资源机制完善些的可能是那些发展以到成熟期的企业，通常为大中型企业，不过在那里分工也很西；而一些刚起步的企业正需要人力资源的支持，在这里可以全面锻炼。

作者: 虫子大哥 时间: 2004-2-21 13:17
标题: 做人力
做人力资源方面主要是一个知识和实践的积累

作者: 灰灰 时间: 2004-2-23 16:37
标题: 十分同情!
[quote]以下是引用朝颜在2004-2-20 21:45:07的发言谢谢大家的建议。不过我是从咨询公司出来的，感觉做咨询确实能逼着自己不断学习新的理论知识，不过很难亲身体会到这些理论在实践中的运用，设计一套适用的方案很难，可是运用并且贯彻方案更难。大家认为国内那些企业人力资源做的比较好？ **************[/quote] 你说的应该都是你的真实感受。咨询公司的确是很累,所以要考虑工作生活质量\综合幸福度. 联想的HRM是不错的。学习是没有止境的。我建议你不要透支健康来换金钱。我们这些人都很脆弱，身体是唯一的本钱啊。慢慢做吧,做人\读书都是有层次的:第一层,看山是山，看水是水；第二层,看山不是山，看水不是水；第三层,看山还是山，看水还是水。

作者: vivian523 时间: 2004-2-26 16:23
标题: 年龄
除了应有的专业知识以外，丰富的社会经验也是做好人力资源的一大条件。

作者: 小五 时间: 2004-2-26 16:44
标题: 我与你有同样经历
我与你有同样经历，在求职的经历中真是历尽坎坷，但追求是不变的真理，我现在找到一家比较正规的企业，算来已经三年了。从中我总结出一个经验，首先你要对未来工作企业有一个设想，二是不要只看重眼前经济上暂时的利益，三是不要盲目到一个你不喜欢的企业去试工，那是浪费时间。总之心中要有谱，稳扎稳打。

作者: 怪盗小子 时间: 2004-2-29 13:05
标题: 真的吗？
有点恐怖啊，我是人力资源的小本，正准备考研，听你这么一说都不知道还要不要考了。真的这么残酷吗？

作者: Maggie 时间: 2004-3-12 16:24
标题: 问
灰灰你好:可以解释一下你说的:做人\读书都是有层次的:第一层,看山是山，看水是水；第二层,看山不是山，看水不是水；第三层,看山还是山，看水还是水。是什么意思吗?

作者: nara 时间: 2004-3-12 19:34
标题: 知识加经验
不要气馁，现在做人力资源的象你这种专业人员不多，这是你的优势，只要专心做几年增加些经验，你会很优秀的。

作者: 灰灰 时间: 2004-3-16 14:33
标题: 答复
[quote]以下是引用Maggie在2004-3-12 16:24:41的发言灰灰你好:可以解释一下你说的:做人\读书都是有层次的:第一层,看山是山，看水是水；第二层,看山不是山，看水不是水；第三层,看山还是山，看水还是水。是什么意思吗? **************[/quote] 嘿嘿，不好意思，有点卖弄的嫌疑了。也是听来的，意思是刚接触一个领域的时候，觉得书上或者别人说的都很对，就是那么回事，你也很相信，很有热情；到一定时候，你很熟悉了，漫漫有了自己的想法，发现也不是刚开始的那么回事情，觉得难受、困惑；经过一段时间的折腾、和别人的交流，你又明白了其中的道理，发现最开始的东西也不是一无是处，也有合理的地方，当然也有改进的地方。就是这样一步一步循环改进的。好象是海灯法师的师傅说的。

作者: 可爱的小袁 时间: 2004-3-20 11:35
标题: 不要灰心!
如果相信自己是优秀的，一定会发光的，你不要失望，会找到合适您的机会的，要努力去寻找，否则机会不会自己跳出来给你的。

作者: 绿草地 时间: 2004-3-29 15:02
标题: 不一定要做人力资源啊
不要在一棵树上吊死！

作者: guangjunhui 时间: 2004-3-29 17:50
标题: 从低层做起
我想可以从底层做起，只要你有能力升职也是挺快的。人力资源虽然理论知识很重要，但也需要一定的实践经验。

作者: yiy 时间: 2004-3-29 18:38
标题: 要有耐心
但更要脚踏实地，不要一开始心太高。找一家想往规范做的中等公司。

作者: 廖 时间: 2004-3-29 18:51
标题: 国之现状！
外行管内行，老冒管你这个研究生，你怎么弄好？加上中国的企业整天都在忙于应付手上的具体事件，但由想学老美抓管理，“预速则不大达”啊，另外嘛，我也曾经像你一样，有过找工作的经历，但我讲70%以上的同行都会枪毙你，见了老总就见太阳了！国人就这样！

作者: 老小 时间: 2004-3-31 08:23
标题: 刚刚开始都有困难的
不要担心，会有前途的。毕竟是个小硕吗

作者: 天地英雄 时间: 2004-3-31 08:36
标题: 自己有方向吗？
如今，你有明确的意愿吗？比如，什么类型的单位（最好有明确的意向）、希望是什么样的起步等等。除此以外，你也可以考虑从管理方面的工作起步。拙见，勿见笑。

作者: 江边一碗水 时间: 2004-3-31 14:06
标题: 万事开头难
要看你开头的方式了，如果各方面都要求高的话，就只有一直处在寻找的过程中

作者: shervchko 时间: 2004-3-31 14:12
标题: 有同感
有同感呀,工作不好找,合适的工作更难找

作者: 瓶过 时间: 2004-3-31 14:45
标题: 前面是阳关道!
我也是人力资源管理专业的,不过做人事工作不久,从一开始就是从小事开始做起,从人事档案的管理和人事培训开始的。说实在的，人事工作真的要求懂的蛮多的。而且就一般公司而言，她不放心让没经验的人做人事。但没做过哪来大经验啊。其实是领导要是有信心的话，在领导的带领下，人力资源管理专业毕业的本科就可做来人事管理的。

作者: 朝颜 时间: 2004-4-11 17:02
标题: 谢谢大家的鼓励！！！
很久没来了，今天打开这个帖子，居然有这么多网友在关心和鼓励我。谢谢大家了！我现在已经找到一个较为理想的工作了，不是企业，是一个事业单位做hr，我想要在这种性质的单位实现自己的想法，一定阻力更大！不过，在经历了这么多求职的挫折后，已经把自己的心态放的很低了！况且，做hr确实是一个对个人综合素质要求很高的工作，言谈举止、沟通能力、洞察力等等，还有对社会和行业的认知，不是多几张文凭就一定能做好的！所以奉劝各位师弟师妹，有时间有条件的话还是多到社会上走走吧！你的“社会化” 程度很大程度上决定了你的未来！相信今天的一切，幸福、苦难、信念、勇气、挫折都是为更美好的明天而准备的！

作者: 上下求索 时间: 2004-4-22 13:05
标题: 前途
五子登科,你想的.

作者: 郝占良 时间: 2004-9-13 09:24
标题: RE:做人力资源的前途？
最好去一家比较成熟的企业

作者: katarina 时间: 2004-9-13 13:27
标题: RE:做人力资源的前途？
我也是新手，很有体会，一切从小事做起啊

作者: roxy0121 时间: 2004-9-13 14:03
标题: RE:做人力资源的前途？
在大公司分工真的好细，菜鸟HR做的是的确好琐碎，要有理想、有目标，还要有耐心啊！[em07]

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2004-9-14 11:05
标题: 多做几份工作
经常的换一换工作其实也不错，你不就是想锻炼一下吗？多几次经验对你也是有好处的！[em24]

作者: 小月1 时间: 2004-9-14 11:11
标题: RE:做人力资源的前途？
我也觉得如果你要找较规范的企业那到国营企业嘛感觉得有规范很多

作者: robin-l 时间: 2004-9-14 13:40
标题: RE:做人力资源的前途？
你自己觉得条件不高，其实很高。管理规范的企业一定要发展到一定的规模和时间，这种企业在国内能有多少？国企的规范是表面上的，本质上最不规范。千万别死挺着找所谓的管理规范的公司。能有公司做就不错了。

作者: 风一样的女子 时间: 2004-9-14 16:41
标题: RE:做人力资源的前途？
恕我直言,我不认为你在同龄人中优秀,因为一个没有经验的硕士在实际工作中往往不如有了两三年工作经验的大专生. 二,要找一个人力资源管理很好的公司本来在国内就不容易,你怎么能说你的要求不高呢? 三.不仅是咨询行业,在其他行业,竞争也很激烈. 所以,想清楚你要什么,调整好心态,然后再去行动!

作者: yyh69 时间: 2004-9-14 23:23
标题: RE:做人力资源的前途？
在私企可能好点，国企有点难，

作者: erliang 时间: 2004-9-15 19:13
标题: RE:做人力资源的前途？
好像做人力资源没有相应的行业背景好像也很难作哦~~~~~~~~~~~[em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42]

作者: 快乐永远 时间: 2004-9-15 20:48
标题: RE:做人力资源的前途？
其实这如同写文章一样，一开始上学不会写作业，老师就教怎么样用词，造句，一点点学！！再过一个阶段后，写文章基本上就是华丽词语的堆砌的最高的境界是文字普实无华，但读起来直的很准确，很舒服！很多大家的文章就是这样的！

作者: 匆匆 时间: 2004-9-17 12:59
标题: RE:做人力资源的前途？
先在企业沉下心来呆，多了解企业的生存环境和人力资源管理的现状，再去咨询公司，这样也许对今后的发展会有更大的帮助。

作者: 天道酬勤@ 时间: 2004-9-21 15:33
标题: RE:做人力资源的前途？
其实，业界内对人力资源也是有两派的，理论派目前也是很有发展前途的[em42]

作者: 山峰仞 时间: 2004-9-24 11:54
标题: RE:做人力资源的前途？
多接触一下，理论联系实际。个人认为，专业性的咨询公司应该可以。

作者: 天舒 时间: 2004-9-24 13:23
标题: RE:做人力资源的前途？
女孩子做HR还是很适合的，而且在中国HR方兴未艾，多花点心思学些东西，路越走越宽

作者: 天涯孤星 时间: 2004-9-30 10:15
标题: RE:做人力资源的前途？
到我们公司来吧.找qq158799835联系

作者: 玄铁 时间: 2004-9-30 14:03
标题: RE:做人力资源的前途？
建议先进企业再进咨询公司，带着实践的困惑看待理论的时候就不再乏味了。不过到企业中去很容易弱化原有的理想哦

作者: elynpan 时间: 2004-9-30 20:57
标题: RE:做人力资源的前途？
真得有这么可怜吗？我也是学人力资源的，不知道以后毕业时是什么样。[em11]

作者: 尘宇 时间: 2004-10-9 15:05
标题: RE:做人力资源的前途？
现在该找到用武之地了吧前途应该是大大的

作者: 北京女子 时间: 2004-11-2 17:31
标题: 请教
我打算报考人力资源的博士,这样说来将来找工作也是个问题

作者: 没事混混 时间: 2004-11-3 13:59
标题: RE:做人力资源的前途？
要做人力资源管理咨询，必须要有丰富的实际经验和行业背景，光有理论是行不通的。

作者: yxwzw 时间: 2004-12-15 22:53
标题: RE:做人力资源的前途？
唉，刚开始就是这样，没有办法

作者: 人生得意 时间: 2004-12-16 17:05
标题: RE:做人力资源的前途？
我感觉你要在工作中学习，发现企业的问题，自己用专业的眼光去解决以下，那样你就不会有挫折感了。我也是在一个大型国企做，希望能有更多的交流。

作者: tsetsin 时间: 2004-12-17 20:32
标题: RE:做人力资源的前途？
同情

作者: 聆伶 时间: 2004-12-22 10:38
标题: RE:做人力资源的前途？
在发展中的企业就可以学到更多的东西，学校学的都是理论，在制度完善的公司工作相对会轻松些，分工也细；要想全面发展，只有从新企业。

作者: 老小 时间: 2004-12-23 09:00
标题: 我的看法
[color=#9932CC]现在人们对文凭虽然说认知度不是很高了，但还是有一定要求的，特别是进入企业的门坎。但一些企业对人才的培养与发展还是有一定的局限性的，所以，有些时间我们得靠自己去努力发展了。总的来说，人力资源还是比较有前途的，我是这样认为的，虽然说有些企业的人力资源是外包的，但外包的人力资源还是需要我们这些HR工作者来说的，你说是不是呢？[/color]

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