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签到天数: 972 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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在安爸的帖子里，涉及到了非全日制用功的加班费问题：8 n0 b7 z# U. O
, y" S+ Q( |5 ]" e( t' t
搜索了一下，得出如下结果：
( v3 J* ?1 o/ C# }
$ i0 ~4 @6 Q6 Z8 a$ }+ x' I新规定
8 } b8 k" b K# }3 E天津市劳动保障部门公布从今年开始，实行综合计算工时和不定时工作制的劳动者也能享受法定节假日和休息日的加班费，消息一出立即引起各方的关注。许多从事家政服务的小时工纷纷询问，他们在双休日加班，是否也能享受加班费。对此，市劳动和社会保障局工资处负责人表示，家政服务员、快餐店小时工等属于非全日制用工形式，这类人员只能享受法定节日一天300%的加班费，而不享受双休日的双倍劳动报酬。
' @+ g" w# ?$ S" W; W! s4 C. Z& g# C, b' w. l% w# N% l
不过：按照天津市人力资源和社会保障局（市人社局）的新规定，无论什么样的工时工作制，劳动者享受加班工资的规定一律按照“法定节假日300%支付加班工资，公休日200%支付加班工资”的标准执行。
& ~8 ?' m% y" F% s' M& f! Q! v6 Y$ ]; q
J7 B/ ^, B* H" \% m深圳市劳动和社会保障局关于非全日制用工的若干规定 第十一条 用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的百分之三百支付加班工资。
* k+ u: a: Y- o4 {/ R! p. V$ L' j s' _$ q& j2 |
那看来小时工也是有加班费的。
4 Y7 C: @% R& k- I; {# c
9 V4 J* U+ J3 W$ M' O7 V, T' D# S但是公休日200%不确定，法定假日的300%是确定的 N1 | }0 d3 K$ q! [
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-14 20:45 编辑 " d/ G# x7 e% s4 y
5 e0 N% H2 P* r3 s; B9 z |
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发表于 2011-1-10 11:35:13
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